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jueves, 12 de marzo de 2015

Plan Ministerial de Impulso al Medio Ambiente PIMA Aire 4

Ampliación de la entrada "Nuevo plan PIVE: ayudas para renovación de vehículos" del 4 de marzo



Objetivo del PIMA Aire 4

El objetivo del Plan de Impulso al Medio Ambiente “PIMA Aire 4” es reducir las emisiones de gases contaminantes (NOx y Partículas) y emisiones de CO2, mediante la renovación del parque de vehículos comerciales por los modelos más eficientes disponibles en el mercado.
Como novedad respecto a planes anteriores, se incluyen entre los vehículos subvencionables vehículos homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel gasolina-gas, que tienen ventajas adicionales desde el punto de vista medioambiental ya que presentan menores niveles de emisiones de contaminantes, especialmente partículas, además de contribuir a la diversificación energética en España. 
Por otra parte, al incentivar la adquisición de bicicletas eléctricas de pedaleo asistido, se continúa fomentando una movilidad más sostenible, con cero emisiones en el entorno urbano y disminuyendo el nivel de congestión de las ciudades.

Normativa PIMA Aire 4

Real Decreto 989/2014, de 28 de noviembre, por el que se regula la concesión directa de ayudas del Plan de Impulso al Medio Ambiente «PIMA Aire 4» para la adquisición de vehículos comerciales, vehículos de gas y bicicletas de pedaleo asistido por motor eléctrico.

Acción subvencionable

Adquisición de vehículos

Cuantía de las ayudas

Las cuantías de las ayudas serán las siguientes:


a) Vehículos M1 con carrocería AF multiuso o N1, excepto los homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel gasolina-gas, con Masa Máxima en carga Técnicamente Admisible - MMTA - menor a 2.500 kg: 1.000 euros por vehículo.


b) Vehículo de la categoría N1, excepto los homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel 
gasolina-gas, con Masa Máxima en carga Técnicamente Admisible - MMTA - igual o mayor de 2.500 kg: 2.000 euros por vehículo. 



Las ayudas contempladas en los puntos anteriores están condicionadas a la aplicación en la factura de compraventa correspondiente, por parte del punto de venta adherido al plan, de un descuento mínimo equivalente al previsto en este plan realizado por el fabricante o importador o punto de venta del vehículo adquirido.

c) Vehículos de la categoría M1 o categoría N1 con Masa Máxima en carga Técnicamente Admisible - MMTA - menor a 2.500 kg homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel gasolina-gas: 2.500 euros por vehículo, más 1.000 euros que aportará el punto de venta, fabricante o importador.

d) Vehículos de la categoría N1 con Masa Máxima en carga Técnicamente Admisible - MMTA - igual o mayor de 2.500 kg homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel gasolina-gas: 5.500 euros por vehículo, más 2.000 euros que aportará el punto de venta, fabricante o importador. 



Las ayudas contempladas en los puntos anteriores (c y d) están condicionadas a la aplicación, en la factura de compraventa correspondiente, del descuento indicado por parte del fabricante o importador o punto de venta del vehículo adquirido.

e) Vehículos de la categoría M2, M3, N2 y N3 homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel gasolina-gas, con Masa Máxima Técnicamente Admisible -MMTA- inferior a 18.000 kg: 10.000 euros por vehículo.

f) Vehículos de la categoría M2, M3, N2 y N3 homologados como GLP, GNC, GNL o bifuel gasolina-gas con Masa Máxima Técnicamente Admisible -MMTA- igual o superior a 18.000 kg: 20.000 euros por vehículo.

g) Bicicletas de pedaleo asistido por motor eléctrico: 200 euros por bicicleta.

Las ayudas que se concedan no podrán superar, por beneficiario, la cuantía total de 200.000 euros.

Más información


De interés para profesionales de Educación Primaria

Con motivo de la implantación de la evaluación individualizada en 3º de Primaria, desde la Facultad de Educación y Psicología se ha organizado una Jornada para Centros Educativos sobre estas pruebas externas de carácter diagnóstico.




La jornada incluirá, además de una presentación del marco general por parte del INEE, talleres para cada uno de los ámbitos de competencias (comunicación lingüística, matemáticas e idiomas) y una mesa redonda con directivos de centros públicos y concertados de Navarra.

Fecha: martes, 17 de marzo de 2015

Hora: de 9:00 a 17:00

Lugar: Aula 12. Edificio Amigos. Universidad de Navarra. Campus Universitario. Pamplona

En este enlace http://www.unav.edu/web/facultad-de-educacion-y-psicologia/jornada-centros-educativos/programa> puedes consultar el programa de las Jornadas.

El precio de la Jornada es de 40€ y de 30€ a partir de la segunda inscripción.

Si estás interesado en asistir puedes  inscribirte en este enlace. http://www.unav.edu/web/facultad-de-educacion-y-psicologia/jornada-centros-educativos/inscripcion


Oferta formativa de formación dual en la región alemana de Rheda-Wiedenbrück.

Programa "The Job of muy Life". 


Desde el servicio de información europea de FARE en Alemania, nos llega la información para participar en el programa europeo “The Job of my Life”. Este programa está orientado a jóvenes españoles que desean formarse profesionalmente y trabajar en Alemania, en la región de Rheda-Wiedenbrük.

La oferta está apoyada por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales y la Agencia Federal de Empleo Alemana, y consiste en una formación profesional mixta, que combina los estudios y las prácticas en una empresa. La formación se prolonga durante tres años y medio.

El programa The job of my Life subvenciona los cursos de idiomas, las prácticas en una empresa y los viajes, además de poner a disposición del alumno o alumna una persona que le asesore en temas profesionales y personales. El curso comienza en Agosto o Septiembre.

En este momento, se ofrecen tres tipos de formación profesional:
• Logística de almacén. Formación dual: 3 años en la empresa formativa y la escuela profesional. Posibilidad de ocupación: almacenes, depósitos, almacenes frigoríficos.
• Cocinero/a. Formación dual: 3 años en la empresa formativa y la escuela profesional.
Posibilidad de ocupación: en cocinas.
• Especialista en restaurante: Formación dual: 3 años en la empresa formativa y la escuela profesional. Posibilidad de ocupación: en restaurantes, comedores, mostradores, barras.


Para más información, http://www.cederna.eu/europa/?p=1512

Montepío General de Funcionarios Municipales en Sangüesa y la Baja Montaña

RESOLUCIÓN 251/2015, de 9 de febrero, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba el déficit del Montepío General de Funcionarios Municipales de Navarra, correspondiente al ejercicio 2014, así como el reparto entre las Entidades Locales de Navarra.


Visto un informe del Servicio de Prestaciones Sociales, proponiendo la aprobación del déficit del Montepío General de Funcionarios Municipales de Navarra, correspondiente al ejercicio 2014, así como el reparto entre las Entidades Locales de Navarra, de las cantidades correspondientes satisfechas por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra, correspondientes al ejercicio del año 2012, prorrogados para los años 2013 y 2014 en concepto de prestaciones económicas de las pensiones causadas en el Montepío General de Funcionarios Municipales de Navarra, durante el año 2014, procede a tenor de lo establecido en el Reglamento de Derechos Pasivos de los Funcionarios Municipales de Navarra, la aprobación del déficit resultante, así como el correspondiente reparto entre las Entidades Locales de Navarra, señalando las cuotas que la Administración de la Comunidad Foral de Navarra debe reintegrarse de las cantidades desembolsadas, que se cargarán en la Cuenta de Repartimientos de las respectivas Entidades Locales, en la forma prevista en el artículo 2 del Decreto Foral 222/1984, de 17 de octubre, en la redacción dada por el Decreto Foral 8/1987, de 16 de enero.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero,

HE RESUELTO:

1.º Aprobar el déficit del Montepío General de Funcionarios Municipales de Navarra, correspondiente al ejercicio 2014, que queda fijado en la cantidad de 18.069.704,17 euros.
Dicho déficit se repartirá entre las Entidades Locales de Navarra, en la forma que se determina en el anexo único que se adjunta a la presente Resolución.

2.º Determinar que los cargos por el déficit del Montepío General de Funcionarios Municipales de Navarra se efectuarán en cuatro soluciones dentro de los quince primeros días de cada trimestre del año 2015.

3.º Disponer la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

4.º Notificar la presente Resolución al Servicio de Prestaciones Sociales, a los efectos oportunos.

Pamplona, 9 de febrero de 2015.–El Director General de Función Pública, Gregorio Eguílaz Gogorza.


ANEXO QUE SE CITA (Extracto de lo publicado en el BON)
REPARTO ENTRE LAS ENTIDADES LOCALES
DE la comarca de Sangüesa y la Baja Montaña
DEL DÉFICIT DEL MONTEPÍO GENERAL DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES, 
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO DEL AÑO 2014

NOMBRE ENTIDAD
SECRETARIOS
MÉDICOS
FARMACÉUTICOS
FUNCIONARIOS
SUBALTERNOS
TOTAL CARGO
Aibar
9.634,94
3.306,72
2905,14
0,00
0,00
15.846,80
Cáseda
11.686,40
4.010,78
3523,7
47.313,49
0,00
66.534,37
Eslava
1.463,68
502,34
441,33
0,00
0,00
2.407,35
Ezprogui
530,15
181,95
159,85
0,00
0,00
871,95
Gallipienzo
1.325,38
454,87
399,63
0,00
0,00
2.179,88
Javier
1.336,91
458,83
403,11
0,00
0,00
2.198,85
Leache
564,73
193,81
170,28
0,00
0,00
928,82
Lerga
749,13
257,10
225,88
0,00
0,00
1.232,11
Liédena
3.664,97
1.257,82
1105,07
0,00
0,00
6.027,86
Petilla de Aragón
403,38
0,00
0
0,00
0,00
403,38
Sada
1.982,31
680,33
597,71
0,00
0,00
3.260,35
Sangüesa
58.524,22
20.085,53
17646,3
47.313,49
195.538,69
339.108,23
Yesa
2.570,09
882,05
774,94
0,00
0,00
4.227,08