Viernes de Desarrollo Económico
"La inclusión social a través de la contratación en empresas"
11 de mayo de 2018, a las 12 hs.
Palacio del Condestable de Pamplona
El desarrollo sostenible ofrece
un enfoque completo que aúna consideraciones económicas, sociales y
medioambientales, de forma que se refuercen mutuamente. Las empresas están
llamadas a participar porque, como integrantes de la sociedad, tienen el deber
ético de contribuir a la mejora social. Este enfoque de aplicación de prácticas
sostenibles optimiza su competitividad y rendimiento.
Para alcanzar los objetivos de
desarrollo sostenible, en Navarra nos hemos dotado, por un lado, de la Estrategia
de especialización inteligente, que recoge el marco de en materia de
innovación, empleo, educación, inclusión social y energía. A largo plazo el
objetivo es crear más empleo y lograr una vida mejor, a través de un
crecimiento inclusivo, sostenible e inteligente. Con metas claras: reducir la
tasa de Riesgo de pobreza, aumentar la calidad de vida y la prosperidad
subiendo el PIB per capita y reduciendo el paro de larga duración. En el ámbito
social, contamos con la Ley Foral que regula los derechos a la Inclusión Social
y a la Renta Garantizada, el Plan Estratégico de Inclusión Social y el Acuerdo
de Políticas Activas de Empleo.
Como expresión en el ámbito
empresarial, es interesante subrayar el programa InnovaRSE por el que más de
350 empresas navarras han incorporado desde 2008 estrategias de responsabilidad
social en sus organizaciones. O las vías que impulsa el Gobierno de Navarra
para favorecer la inserción laboral de las personas más vulnerables, entre
ellas las nuevas ayudas a la contratación de personas perceptoras de Renta
Garantizada (RG), con hasta 1.000 euros mensuales de aportación a empresas,
autónomos y autónomas y entidades sociales. En este caso, la vuelta al mercado
de trabajo activa la posibilidad de generar derecho a prestaciones por
desempleo o enfermedad y sumar tiempo de cotización a la seguridad social para
su futura pensión. Esta combinación de agentes permite generar oportunidades
tanto para la persona contratada como para la empresa y para la sociedad.
Oportunidad que no hay que dejar perder.
Esta sesión de los Viernes de
Desarrollo Económico tratará de la inclusión social a través de la contratación
en empresas. Se informará del fomento de la contratación de personas
perceptoras de RG aportando también experiencias de empresas, de ex perceptoras
de RG y de las vías para la activación laboral.
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Programa
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12:00: Apertura -
Manu Ayerdi, Vicepresidente de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra
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La puesta en práctica del
pilar social europeo: retos y oportunidades para las empresas de Navarra - Mikel
Berraondo, director del Área de Innovación Social de Zabala Innovation
Consulting.
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Experiencias en pequeñas y
grandes empresas - Pilar Moreno, directora de Limpiezas; Pilar Moreno; y Luis
Hualde, jefe de producción de Fomento de Construcciones y Contratas en
Pamplona.
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Activación laboral de
personas perceptoras de Renta Garantizada (RG) - Oscar Pueyo, ex perceptor de
RG y ahora gestor de casos del proyecto europeo Ersisi, y Lourdes Alforja,
directora de la agencia de empleo de la Rotxapea.
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Ayudas del SNE-NL para el
fomento de la contratación de personas perceptoras de RG - Eva Ontoria, directora
del Servicio de Orientación, Fomento del Empleo y Servicios a Empresas del
SNE-NL.
Activación laboral de
personas perceptoras de Renta Garantizada (RG) - Oscar Pueyo, ex perceptor de
RG y ahora gestor de casos del proyecto europeo Ersisi, y Lourdes Alforja,
directora de la agencia de empleo de la Rotxapea.
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Ruegos y preguntas
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