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jueves, 16 de enero de 2020

🔔El Gobierno de Navarra actuará prioritariamente en las comarcas de Montejurra, Sangüesa, Zona Media, Pirineo y Prepirineo ante los riesgos de despoblación en el medio rural

El Ejecutivo foral ha presentado el “Diagnóstico de las desigualdades territoriales en Navarra: retos y propuestas”, que incluye líneas de intervención concretas en proyectos de innnovación social para combatir la despoblación, como principal novedad

13/01/2020
El Ejecutivo foral ha presentado el “Diagnóstico de las desigualdades territoriales en Navarra: retos y propuestas”, que incluye líneas de intervención concretas en proyectos de innnovación social para combatir la despoblación, como principal novedad
El Gobierno de Navarra deberá actuar prioritariamente en las comarcas del Montejurra, Sangüesa, Zona Media, Pirineo y Prepirineo ante los posibles riesgos de despoblación en el medio rural. Así se desprende del “Diagnóstico de las desigualdades territoriales en Navarra: retos y propuestas”, un informe elaborado por el Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de Políticas Sociales, dependiente del Departamento de Derechos Sociales, que analiza las desigualdades territoriales, demográficas, laborales, sociales y competitivas de las diferentes comarcas de Navarra.
El estudio ha sido presentado por el consejero de Cohesión Territorial, Bernardo Ciriza, que ha estado acompañado por el director general del Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de Políticas Sociales, Luis Campos, y por el director general de Administración Local y Despoblación, Jesús Mª Rodríguez.
Ciriza ha destacado que “aunque en términos generales el número de habitantes en Navarra se incrementa y no podemos hablar de un grave problema de despoblación, existen zonas más vulnerables, donde se ha detectado ya un retroceso poblacional como son, por ejemplo, el Pirineo y las Améscoas. Nuestra actuación en este sentido es fundamental y es preciso apostar por intervenciones tales como los proyectos de emprendimiento innovador para jóvenes, la creación de espacios de innovación rural o las Smart Villages, entre otras”.
Este estudio se ha centrado en tres desigualdades de calado social: despoblación, empleo y políticas sociales. No obstante, en la construcción de la desigualdad intervienen más vertientes. Según Luis Campos, en el conjunto de las variables se observa “cómo la cohesión territorial no sólo no está garantizada, sino que en algunos aspectos aparecen situaciones de vulnerabilidad para algunos territorios que debieran exigir políticas específicas y sectoriales para evitar una mayor fragmentación de oportunidades”.
Desigualdades territoriales y demográficas
Navarra se estructura a partir de ciertos núcleos de población que ejercen como cabeceras de comarca, dando lugar a cierto policentrismo. Pamplona y la cuenca tienden a concentrar el mayor peso demográfico de Navarra, ya que representan más del 50% de toda la población de la comunidad foral. Junto a la capital, existen otros núcleos, vinculados mayoritariamente a ejes de comunicación estratégicos, que mantienen su desarrollo. En cierta medida, quienes no están en estos ejes son las zonas con más debilidades territoriales.
La Unión Europea sitúa el riesgo de despoblamiento en una densidad de 12,5 habitantes por kilómetro cuadrado. En Navarra hay dos comarcas muy por debajo, Pirineo (4,1 habitantes por kilómetro cuadrado) y Prepirineo (7,7), y otras que se acercan a este umbral de riesgo: Arga Valles (19,9), Sangüesa / Zangoza (14,3) y Larraun (18,8). No obstante, es preciso tener en cuenta que la densidad de población es una estadística que exige una reflexión más profunda y que incorpora variables ocultas, por ejemplo, en la comarca Ega Montejurra, si eliminamos el municipio de Estella/Lizarra, la densidad de población se sitúa en 16,1 habitantes por kilómetro cuadrado, pasando a ser una zona de actuación prioritaria.
En relación al envejecimiento, las comarcas con peores datos coinciden en gran medida con las que tienen mayor grado de despoblación y menor densidad: Pirineo, Sangüesa y Ega Montejurra.
Otro foco de atención es la diferente pérdida del peso de la denominada población soporte (aquella que soporta la estructura social, demográfica y económica de la zona donde vive; son los que generan la economía y, a su vez, cargan sobre su responsabilidad el cuidado de hijos y mayores). Cabe destacar que las mujeres han emigrado en mayor medida a desarrollar su vida activa y laboral en espacios que les reportan mayores oportunidades de desarrollo profesional.
La inmigración es otro factor determinante en la configuración de las estructuras demográficas de nuestros municipios. Las zonas más vinculadas a la agricultura y a la industria de transformación agroalimentaria son las que reciben, proporcionalmente, el mayor número de personas inmigrantes. Aquí las comarcas de Ribera Alta y Ribera son las que mayor porcentaje de población nacida en el extranjero tienen, debido a ello, el fenómeno de la despoblación no les afecta de manera directa, pero habrá que tomar medidas y acciones para mejorar la convivencia y la integración de esta población.
Finalmente, en lo que respecta a la masculinización de la población rural, ésta se produce principalmente en las edades jóvenes e intermedias, debido a la existencia de una importante emigración femenina en dichas edades propiciada, en parte, por la falta de igualdad respecto al trabajo productivo y reproductivo, y facilitada por su mayor nivel educativo.
Desigualdades laborales
En lo que respecta al empleo, la distinta especialización productiva de las comarcas explica las principales diferencias territoriales en el ámbito laboral.
En la zona de la Ribera, con un fuerte desarrollo del sector primario y, en consecuencia, de la industria agroalimentaria, se concentran los niveles de paro más elevados. A los efectos de la crisis se suma la falta de desarrollo de otras actividades industriales y, especialmente, del sector servicios, que podría haber asumido en gran medida el desempleo, con marcado carácter femenino, generado en la última década en la zona.
Como contrapunto, en zonas como la Sakana, en la que la industria manufacturera ha tenido tradicionalmente una presencia importante, el empleo ha vivido una recuperación muy importante en los últimos años. No obstante, se ha centrado casi exclusivamente en el sector industrial, en gran medida masculinizado. Este proceso, que podría haberse dado igualmente en la Comarca de Pamplona, ha tenido menos incidencia en el desempleo femenino por un mayor desarrollo del sector servicios y, en gran parte, por una mayor diversidad productiva que da lugar a la incorporación de perfiles más dispares.
Desigualdades sociales
En relación a las políticas sociales, cabe destacar que los niveles de pobreza y las rentas medias bajas se concentran con mayor intensidad en comarcas como la Ribera, Ega Ribera Estellesa y Ribera Alta. Además, existe una desigual demanda territorial de los sistemas de protección social y por desempleo (servicios y prestaciones).
Por último, se aprecia una mayor vulnerabilidad social en aquellas comarcas en las que se concentran fenómenos globalizados (feminización de la pobreza, envejecimiento de la población…). En este sentido el análisis de las situaciones de vulnerabilidad social, incorporando la perspectiva territorial, muestra la intensificación de esta realidad de acuerdo a otros factores como el sexo, la edad o el país de origen de las personas. Por ejemplo, aquellas comarcas en las que se acentúan los procesos de envejecimiento de la población (Pirineo, Prepirineo, Sangüesa / Zangoza …) muestran a su vez una mayor presencia de personas con dependencia reconocida que, en términos sociales, significa una concentración de demandas de determinados servicios, prestaciones o de la adaptación de recursos a las necesidades específicas de estos colectivos.
Líneas de actuación para frenar la despoblación
Cabe recordar que el pasado mes de marzo se aprobaron las Directrices Generales de la Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico, elaborada por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública. El objetivo general de esta estrategia es sentar las bases de un proyecto de país que garantice la igualdad de oportunidades y el libre ejercicio de los derechos de la ciudadanía en todo el territorio, a través de la coordinación y cooperación de todas las administraciones públicas, el aprovechamiento sostenible de los recursos endógenos y la estrecha colaboración público-privada.
Se plantean siete objetivos transversales: asegurar una apropiada prestación de servicios básicos a toda la población en condiciones de equidad, adaptada a las características de cada territorio; garantizar una plena conectividad territorial con una adecuada cobertura de internet de banda ancha y telefonía móvil; facilitar la gestión de los ayuntamientos de pequeños municipios con una simplificación normativa y administrativa; eliminar los estereotipos y poner en valor la imagen y de los territorios más afectados por los riesgos demográficos; alinear esta estrategia con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y de la Agenda 2030; incorporar el impacto y la perspectiva demográfica en la elaboración de leyes, planes y programas de inversión; y mejorar los mecanismos para una mayor colaboración público-privada, potenciando la incorporación de los factores demográficos en la responsabilidad social del sector privado, para convertir todos los territorios en escenarios de oportunidades.
En el escenario concreto de la Comunidad Foral de Navarra, y dentro del marco de la Comisión de Lucha contra la Despoblación, se plantean varias líneas de intervención para frenar este reto demográfico: proyectos de emprendimiento innovador para jóvenes; creación de espacios de innovación rural; generación de servicios de atención a la dependencia en los entornos rurales; coliving colaborativo; desarrollo de programas de incorporación socio laboral de inmigrantes de base local; estrategias de especialización inteligentes por comarcas; análisis y mejora de los flujos de movilidad hacia los centros de servicios e intracomarcales; smart villages; y la creación de polos de atracción del talento vinculados a las potencialidades de los territorios.

viernes, 10 de enero de 2020

📢16/1 a las 18 hs en Sangüesa/Zangoza: Sesión de retorno del trabajo sobre Despoblación en la Comarca de Sangüesa ¡¡¡ Inscríbete YA!!!



Tras los talleres  de participación realizados en noviembre con el objeto de identificar Líneas de acción, Proyectos y Recursos que puedan contribuir a  paliar la despoblación, se prevé realizar una SESIÓN DE RETORNO  en la que poder compartir y contrastar los resultados del proceso de participación.

Se presentará un resumen del diagnóstico observado y las líneas de acción identificadas y deducidas  de los talleres.

Se propone una sesión por Comarca:

Jueves 16 de enero a las 18.00 h en la Casa de Cultura de Sangüesa  
viernes 17  de enero  a las 18.00 h en la Casa de Cultura de  Tafalla.

Para inscribirse al taller lo pueden hacer mediante este enlace o llamando al teléfono 679128857

martes, 24 de diciembre de 2019

📢 30 proyectos optan a las ayudas de la 4ª convocatoria del PDR 2014-2020 de Cederna Garalur


30 proyectos optan a las ayudas de la cuarta convocatoria del Programa de Desarrollo Rural 2014-2020 de Cederna Garalur


30 proiektu aurkeztu dira Cederna Garalur Elkarteak 2014-2020 aldirako deitutako Landa Garapeneko Programaren laugarren deialdira.
·        La cuantía de la ayuda solicitada asciende a algo más de un millón de euros.
·        Se han presentado 11 proyectos  productivos y 19 proyectos no productivos.

El pasado 25 de Noviembre se cerró la tercera convocatoria de ayudas de proyectos al desarrollo rural, financiada por la Estrategia de Desarrollo Local Participativa EDLP Cederna Garalur 2014-2020.


En esta convocatoria se han presentado 30 proyectos, 11 de los cuales corresponden  iniciativas de empresas de la Montaña de Navarra, y 19 a proyectos promovidos por otras tantas entidades locales.

La cuantía global de la ayuda solicitada asciende a 1.041.458,51 €, habiendo disminuido la ayuda solicitada media respecto a la convocatoria anterior en algo más casi un 10 %, hasta llegar a 34.163 €.

Cerrada la fase de solicitud, en los próximos meses el Órgano de Decisión de Cederna Garalur aprobará el listado definitivo de proyectos y la ayuda solicitada, tras superar la evaluación y validación de solicitudes. Antes, será necesario baremar los proyectos de acuerdo a los criterios publicados en la convocatoria, ya que la ayuda global solicitada es superior al presupuesto de la convocatoria, 647.181,86 €. Las ayudas se concederán por orden de prioridad a los proyectos que más puntos obtengan en la fase de baremación, hasta agotar el presupuesto.

La EDLP Cederna Garalur 2014-2020  está cofinanciada por Gobierno de Navarra y por la Unión Europea a través de los Fondos de Desarrollo Rural FEADER.

Los siguientes gráficos comparan los datos de las tres convocatorias publicadas desde 2016:

  • Eskatutako diru-laguntza, guztira, milioi bat baino apur bat gehiagokoa da.
  • 11 proiektu ekoizpenekoak dira eta 19 proiektu ez-ekoizpenekoak.
Pasa den azaroaren 25an landa-garapeneko proiektuetarako diru-laguntzen deialdia itxi zen. Deialdia “Cederna Garalur 2014-2020” Toki Garapeneko Estrategia Parte-hartzaileak (TGEP) finantzatzen du.
Deialdira 29 proiektu aurkeztu dira; horietatik  11 Nafarroako Mendialdeko enpresen ekimenak dira, eta 19 tokiko beste erakunde batzuek sustatu dituzte.

Eskatutako diru-laguntza, guztira, 1.041.458,51€ da.   Proiektu bakitzeko eskatutako bataz-besteko diru-kopuruak, aurreko deialdiarekiko, % 10 egin du behera; hau da, 34.163 €koa izan da.
Eskaerak aurkezteko fasea bukatuta, datozen hilabeteotan Cederna Garalur Elkartearen organo erabakitzaileak onartutako proiektuen behin betiko zerrenda (balorazioa eta balidazioa gainditu dituztenena) eta eskatutako diru-laguntza onartuko ditu. Aurrez, deialdian argitara emandako irizpideen arabera, proiektuak barematu beharko dira; izan ere, eskatutako laguntza globala deialdiko aurrekontua baino zertxobait altuagoa da: 647.181,86 €. Laguntzak, lehentasun-irizpidearen arabera, baremazio-fasean puntu gehien lortuko dituzten proiektuei emanen zaizkie, aurrekontua bukatu arte.
‘Cederna Garalur 2014-2020’ TGEPk Nafarroako Gobernuaren eta Europar Batasunaren baterako finantziazioa du, ‘LGENF’ landa-garapeneko funtsen bitartez.
Ondorengo grafikoek 2016tik hona izandako hiru deialdietako datuak alderatzen dituzte:


miércoles, 18 de diciembre de 2019

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⏭Cederna Garalur concluye su ronda de contactos con responsables de distintas áreas del Gobierno de Navarra⏮



Cederna Garalur concluye su ronda de contactos con responsables de distintas áreas del Gobierno de Navarra




Cederna Garalur Elkarteak Nafarroako Gobernuko hainbat arlotako arduradunekin egindako bilera-erronda amaitu du

Responsables de Cederna Garalur como su nuevo presidente, Patxiku Irisarri, y el director-gerente, Ibon Mimentza, han mantenido en los dos últimos meses una ronda de contactos con responsables de distintas áreas del Gobierno de Navarra y entidades dependientes del mismo. 

En concreto, se han realizado encuentros con Bernardo Ciriza, Consejero de Cohesión Territorial y Administración Local, Izaskun Goñi, Directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, Rubén Goñi, Director de General de Proyectos  estratégicos, Juan Manuel Intxaurrandieta, gerente de INTIA, Miriam Marton, Directora-gerente del Servicio Navarro de Empleo, así como con responsables de distintas áreas del Departamento del Desarrollo Rural.

En los distintos encuentros Cederna Garalur ha trasladado al Gobierno de Navarra su visión de la situación y retos del medio rural, así como algunas propuestas de actuación.  Las reuniones también han servido para conocer las políticas e intenciones del nuevo Ejecutivo y para encontrar sinergias que redunden en beneficio del territorio.

Algunas cuestiones trasladadas al Gobierno han sido la preocupación por la despoblación, la necesidad de profundizar en el apoyo al emprendimiento en el medio rural, el desarrollo del Plan del Pirineo, el diseño y puesta en marcha del nuevo Programa de Desarrollo Rural o el reforzamiento de los sistemas alimentarios locales.

Cederna Garalur aborda el desarrollo territorial desde una perspectiva transversal, y, en ese sentido, entiende que son varias las áreas del Gobierno que pueden tener un impacto directo en el desarrollo del medio rural.  

Cederna Garalur Elkarteko arduradunek, Patxiku Irisarri presidente izendatu berriak eta Ibon Mimentza zuzendari-kudeatzaileak, bilera-erronda bat egin dute azken bi hilabeteetan Nafarroako Gobernuko hainbat arlotako eta Gobernuaren menpeko entitateetako arduradunekin.
Zehazki, bilerak egin dira Bernardo Ciriza, Lurralde Kohesiorako eta Toki Administrazioko kontseilariarekin; Izaskun Goñi, Ekonomia, Enpresa eta Lan Politikako zuzendari nagusiarekin; Ruben Goñi, Proiektu Estrategikoen zuzendari nagusiarekin; Juan Manuel Intxaurrandieta, INTIAko kudeatzailearekin; Miriam Marton, Nafarroako Enplegu Zerbitzuko zuzendari-kudeatzailearekin; eta Landa Garapeneko Departamentuko hainbat arlotako arduradunekin.
Topaketetan, Cederna Garalur Elkarteak landa-ingurunearen egoerari eta erronkei buruz duen ikuspegia helarazi dio Nafarroako Gobernuari, baita zenbait jarduera-proposamen ere.  Bilerek, halaber, balio izan dute Gobernu berriaren politikak eta asmoak ezagutzeko, eta lurraldearen onerako izango diren sinergiak aurkitzeko.

Gobernuari helarazitako gaietako batzuk izan dira: despopulazioarekiko kezka; landa-ingurunean ekintzailetzarako laguntzan sakondu beharra; Pirinioetako Planaren garapena; Landa Garapenerako Programa berria diseinatzea eta martxan jartzea; eta tokiko elikadura-sistemak indartzea, besteak beste.

Cederna Garalur Elkarteak zeharkako ikuspegi batetik heltzen dio lurralde-garapenari, eta, zentzu horretatik, bere iritziz Gobernuaren hainbat arlok eragin zuzena izan dezakete landa-ingurunearen garapenean.  

viernes, 29 de noviembre de 2019

🛠 La asociación Cederna Garalur quiere contratar a una persona como Agente de desarrollo para desarrollar su labor en Bortziriak, Malerreka y Bertizarana. (plazo: 9/12)


La asociación Cederna Garalur desea contratar a una persona como agente de desarrollo para desarrollar dicha labor en Bortziriak, Malerreka y Bertizarana, cubriendo una excedencia de varios meses con posibilidad de seguir trabajando después en la entidad.  La incorporación al nuevo puesto de trabajo tendrá lugar en enero.

Las condiciones mínimas para optar a esta vacante son las siguientes:
  • Disponer de título universitario;
  • Ser vascoparlante, con nivel acreditable C1 o equivalente.
  • Tener el permiso de conducción B1.
  • Se valorará positivamente además la experiencia laboral como agente de desarrollo, en procesos de dinamización o en gestión de proyectos y el conocimiento de otros idiomas como el francés o el inglés
El trabajo consiste, entre otras cosas, en la atención y asesoramiento a los ayuntamientos y agentes privados locales, llevar adelante iniciativas de dinamización social y el diseño de nuevos proyectos y la captación de nuevas ideas a nivel comarcal.
Se enviarán los CV junto con las copias compulsadas de titulaciones de idiomas y certificado de vida laboral  a info@cederna.es, siendo el título del mensaje “Agente de Desarrollo Bortziriak-Malerreka-Bertizarana”.

El plazo termina el 9 de Diciembre de 2019 a las 14:00 horas.

Proceso de selección:

El proceso contempla tres etapas, con el siguiente porcentaje de valoración:
  1.  Curriculum Vitae: 15%
  2. Prueba técnica: 50%
  3. Entrevista: 35%
1.- Varolación de Curriculum Vitae.
Se puntuarán todos aquellos currículums que superen los requisitos mínimos exigidos:
  • Titulación universitaria.
  • Euskera nivel mínimo C1.
  • Carnet de conducir B1
Se valorará:
  • Formación relacionada con el puesto:
    • Formación académica complementaria a titulación universitaria.
    • Idiomas (además de euskera, se valorarán francés e inglés)
    • Conocimientos de ofimática y NTIC
  • Experiencia
    • Experiencia previa en puestos similares, años trabajados
    • Experiencia en otros puestos de trabajo, años trabajados
Un equipo técnico puntuará las curriculums y se seleccionarán un máximo de 15 para la prueba escrita.
2.- Prueba escrita.
Consiste en una serie de preguntas relacionadas con el puesto de trabajo a desarrollar. Concretamente las temáticas serán:
  • La Asociación Cederna Garalur
  • La Montaña de Navarra y las comarcas de Bortziriak, Malerreka y Bertizarana
  • Conocimientos de desarrollo rural: políticas, programas
  • Planificación comarcal
  • Conceptos y labores de un Agente de Desarrollo Local.
Accederán a la última fase las seis personas que obtengan una mejor puntuación en la prueba.
3.- Entrevista
Se constituirá un tribunal de cinco personas formado por representantes de la Asociación y del territorio. En la entrevista se valorará:
  • Capacidad para coordinar y dinamizar equipos de trabajo
  • Responsabilidad
  • Autonomía, capacidad de decisión
  • Capacidad de organización y planificación
  • Iniciativa
  • Motivación por el puesto
La puntuación final del proceso de selección se obtendrá del sumatorio obtenido en la obtención de las diferentes pruebas, considerando que no podrán optar al mismo quienes no hayan superado las tres pruebas.
Las puntuaciones de cada prueba se valorarán sobre un 100% y se reasignará la puntuación siguiendo los porcentajes establecidos para cada una de las pruebas en el cómputo general y que hemos recogido en el primer apartado.

Más información:

viernes, 22 de noviembre de 2019

Sada proyecta crear un coto de caza local

BOLETÍN Nº 221 - 8 de noviembre de 2019

Proyecto de constitución de coto de caza local

Bases de la Concentración parcelaria en Rocaforte

BOLETÍN Nº 218 - 5 de noviembre de 2019

RESOLUCIÓN 48/2019, de 15 de octubre, del Director General de Desarrollo Rural, por la que se aprueban y publican las Bases de concentración parcelaria de la zona de Rocaforte.

Algunas noticias sobre Despoblación en la Comarca de Sangüesa



💛 23/11, desde las 11'30 hs- III Muestra de ONGS y Asociaciones que trabajan en el ámbito de la cooperación internacional y la acción social local


Horario: 11:30 a 14:30 horas.
Lugar: Calle Mayor. En caso de mal tiempo la muestra se realizará en las Arcadas.
Organiza: Comisión de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Sangüesa/Zangoza

Dentro de las III Jornadas de la Solidaridad “Solidaridad y trabajo por la comunidad”, el Área de Asuntos Sociales, Sanidad y Medioambiente del  Ayuntamiento de Sangüesa-Zangoza ha organizado, también por tercera vez la Feria de la Solidaridad, un escaparate para comunicar la labor que realizan las quince entidades participantes. La feria se celebrará este sábado, 23 de noviembre, de 11.30 a 14.30 h en la calle Mayor y Las Arcadas.
Algunas de las entidades que participan trabajan con personas de la localidad y comarca como ANFAS o Cruz Roja Sangüesa, EM Navarra (Esclerosis Múltiple Navarra) o ANECS (asociación de Niños Enfermos de la Comarca de Sangüesa).
Otras realizan labores de cooperación internacional pero con un vínculo a Sangüesa, sea porque sus voluntarios son originarios de aquí como Aminata, Puente Solidario-Zona Sangüesa o Gabarderal Solidario o la Fundación Juan Bonal, o hay un nexo con entidades sangüesinas como el orfanato de Amantani en Cuzco con el que colabora Zangozako Ikastola desde hace veintidós años.
Otras de las ONGs que toman parte activa en la Feria de la Solidaridad son entidades que reciben parte de la ayuda a la cooperación internacional que aprueba cada año el Ayuntamiento de Sangüesa-Zangoza: Ayudemos a un@niñ@, Ekologistak Martxan Nafarroa-Sarean Mujeres en red o Arquitectos sin Fronteras. O como Manos Unidas o la Fundación DYA forman parte del carácter solidario y cooperador de esta tierra. No están todas las que son, contar con voluntariado condiciona la participación de algunas de ellas a las que la organización espera en otra ocasión cuando sea posible.




jueves, 12 de septiembre de 2019

PDR 2014-2020🕒RECORDATORIO- jornada 13/09/2019: “Evaluación sobre la perspectiva de género en el programa de desarrollo rural de Navarra”

Desde el Departamento de Desarrollo Rural de Navarra del Gobierno de Navarra, se ha puesto en marcha el estudio “Evaluación sobre la perspectiva de género en el programa de desarrollo rural de Navarra”. ARETÉ ACTIVA es la asistencia técnica seleccionada para dinamizar este proceso.
En este contexto, se van a realizar unas jornadas de trabajo con mujeres, agentes económicos y sociales del mundo rural. Dichas jornadas se realizarán en 4 puntos de la geografía navarra (según las áreas de los Grupos de Acción Local).
Para aquellas personas interesadas en la Comarca de Sangüesa-Baja Montaña, la cita es en la oficina de Cederna Garalur en Ansoain (c/Berriobide 40-oficina 001) el próximo viernes 13 de septiembre de 9’30 a 12’30 hs.
Al objeto de que las conclusiones del estudio sean representativas y muestre las orientaciones más acertadas para el futuro Programa de Desarrollo Rural de Navarra., fruto de una participación activa, necesitamos contar con su participación. En el siguiente enlace podrá inscribirse a las jornadas de trabajo. (ENLACE)

Informarle también de que el cuestionario sigue abierto por si todavía no ha tenido la oportunidad de cumplimentarlo: (https://es.surveymonkey.com/r/Z6KHTNS)

Para cualquier duda o aclaración pueden contactar con:
Servicio de Diversificación y Desarrollo Rural
Merche Rodrigo
848 42 48 95

jueves, 5 de septiembre de 2019

13/9, de 9'30 a 12'30 hs 🙋🏻‍♀️¡¡ Apúntate ya!!! 🙋🏻‍♀️a la Jornada de trabajo "Evaluación sobre la perspectiva de género en el PDR de Navarra





Evaluación sobre la perspectiva de género en el programa de desarrollo rural de Navarra

 Como le venimos informando, desde el Departamento de Desarrollo Rural de Navarra, se ha puesto en marcha el estudio “Evaluación sobre la perspectiva de género en el programa de desarrollo rural de Navarra”. Desde ARETÉ ACTIVA estamos prestando asistencia técnica.

Vamos a realizar unas jornadas de trabajo con mujeres, agentes económicos y sociales del mundo rural. Dichas jornadas se realizarán en 4 puntos de la geografía navarra (según las áreas de los Grupos de Acción Local):
  • ZONA MEDIA (9 de Septiembre de 9:30 a 12:30 horas)
  • CEDERNA-GARALUR (13 de Septiembre de 9:30 a 12:30 horas)
  • EDER (11 de Septiembre de 9:30 a 12:30 horas)
  • TEDER (12 de Septiembre de 9:30 a 12:30 horas)

Al objeto de que las conclusiones del estudio sean representativas y muestre las orientaciones más acertadas para el futuro Programa de Desarrollo Rural de Navarra., fruto de una participación activa, necesitamos contar con su participación. En el siguiente enlace podrá inscribirse a las jornadas de trabajo. (ENLACE)

Informarle también de que el cuestionario sigue abierto por si todavía no ha tenido la oportunidad de cumplimentarlo: (https://es.surveymonkey.com/r/Z6KHTNS)



Para cualquier duda o aclaración pueden contactar con:
Servicio de Diversificación y Desarrollo Rural
Merche Rodrigo
848 42 48 95

Asistencia técnica:
 ARETÉ ACTIVA

Empresa firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Apostamos por la Igualdad de Oportunidades

Av. Pio XII 5, Entreplanta Dcha.
31008 Pamplona
Telf. (34) 948 199 613
Fax. (34) 948 172 948
www.arete-activa.com

lunes, 5 de agosto de 2019

Huertas Solidarias de Sangüesa-Zangoza: más de 1400 kilos recogidos en las dos primeras semanas


PRODUCTO
26-jul
01-ago
acelgas
116,00
14,00
alubia verde
1,00
10,00
berenjena
6,00

calabacín
295,50
85,00
habas
148,00

lechugas
63,00
5,00
patata
32,00
70,00
pepino
393,50
173,00
Subtotal kilos
1055,00
357,00