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martes, 26 de julio de 2016

Caviar Pirinea en el Diario del Alto Aragón

NUESTRAS EMPRESAS


http://www.diariodelaltoaragon.es/NoticiasDetalle.aspx?Id=1007666



Ayudas para cursos de Tiempo Libre

ORDEN FORAL 53/2016, de 23 de junio, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueban las bases de la convocatoria de ayudas para las personas jóvenes que realicen cursos de Monitores o Directores de Tiempo Libre organizados e impartidos por las Escuelas de Tiempo Libre oficialmente reconocidas por el Instituto Navarro de Deporte y Juventud.


OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: Convocatorias de contratación temporal del Ayuntamiento de Burlada

OPORTUNIDADES






El Ayuntamiento de Burlada, mediante Resoluciones de Alcaldía número 633/2016, 634/2016, 635/2016, 636/2016 y 637/2016, todas ellas de fecha 11 de julio de 2016, ha aprobado las siguientes convocatorias:
–Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Trabajador/a Social, nivel B, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Burlada. Plazo de inscripción: del 1 al 12 de agosto de 2016, ambos inclusive.
–Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Trabajador/a Familiar, nivel C, para el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) del Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Burlada. Plazo de inscripción: del 1 al 12 de agosto de 2016, ambos inclusive.
–Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Empleado/a de limpieza viaria y de interiores de edificios y locales, nivel E, del Ayuntamiento de Burlada y sus Organismos Autónomos (Patronatos Municipales de Cultura y Deportes). Plazo de inscripción: del 1 al 12 de agosto de 2016, ambos inclusive.
–Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Empleado/a de Servicios Múltiples, nivel D, una de ellas con reserva a personas con discapacidad, del Ayuntamiento de Burlada y sus Organismos Autónomos (Patronatos Municipales de Deportes y de Cultura). Plazo de inscripción: del 22 de agosto al 2 de septiembre de 2016, ambos inclusive.
–Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Empleado/a de Servicios Múltiples (Especialidad de Jardinería), nivel D, del Ayuntamiento de Burlada y sus Organismos Autónomos (Patronatos Municipales de Deportes y de Cultura). Plazo de inscripción: del 22 de agosto al 2 de septiembre de 2016, ambos inclusive.
Las bases de cada una de las convocatorias se encuentran a disposición de las personas interesadas en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Burlada, Plaza de las Eras, s/n y en la web municipal, www.burlada.es 


Burlada, 11 de julio de 2016.–La Alcaldesa en funciones, Berta Arizkun González.

pruebas para la obtención de los títulos oficiales de formación profesional.


ORDEN FORAL 76/2016, de 27 de junio, del Consejero de Educación, por la que se establecen las condiciones generales en las que se convocarán las pruebas para la obtención de los títulos oficiales de formación profesional.

Convocatoria de beca INAP-Fulbright para estudiar en EEUU

Resolución de 12 de julio de 2016, del INAP, por la que se convoca una beca INAP-Fulbright, para el curso académico 2017-2018.

Bases:

Orden PRE/1055/2010, de 23 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de becas INAP-Fulbright, de formación y perfeccionamiento profesional en los Estados Unidos de América

Fecha de finalización del periodo de solicitud


19 de septiembre de 2016

Ayudas a asociaciones para actividades de Educación Ambiental

RESOLUCIÓN 595/2016, de 24 de junio, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para proyectos de educación ambiental durante el año 2016.


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Prácticas en instituciones y organismos europeos

FORMACIÓN







 REPRESENTACIÓN PERMANENTE DE ESPAÑA ANTE LA UNIÓN EUROPEA
UNIDAD DE APOYO

 POSIBILIDADES DE PRACTICAS EN INSTITUCIONES, ORGANISMOS Y AGENCIAS DE LA UNIÓN EUROPEA

BOLETÍN INFORMATIVO Nº 1
18 de julio de 2016
- Se relacionan únicamente aquellas posibilidades de prácticas con plazo de presentación de solicitudes abierto a las que ha tenido acceso la Unidad de Apoyo.
- No pudiendo ser considerado un listado completo ni exhaustivo, se aconseja consultar además otras fuentes.
- Sólo la página de cada Institución, Organismo o Agencia recoge de forma exhaustiva y vinculante la información sobre cada convocatoria.

Instituciones y Organismos de la UE

Parlamento Europeo

Prácticas retribuidas (generales, de periodismo o en materia de derechos humanos) para titulados universitarios a partir del marzo de 2017 por un periodo máximo de cinco meses

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 15 de octubre de 2016 (medianoche)
Más información:
http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/es/20150201PVL00047/Periodos-de-pr%c3%a1cticasPresentación de solicitudes ON LINE
https://www.secure.europarl.europa.eu/parliament/public/traineeship/secured/pRequest.do?tab=1&typ=paid&language=en

Prácticas retribuidas de traducción para titulados universitarios a partir del 1 de enero de 2017 por un periodo de tres meses (prórroga excepcional por un plazo máximo de otros tres meses)

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 15 de agosto de 2016 (medianoche)
Más información:
http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/es/20150201PVL00047/Periodos-de-pr%c3%a1cticas  Presentación de solicitudes ON LINE
https://www.secure.europarl.europa.eu/parliament/public/transltraineeship/secured/pRequest.do?tab=1&typ=paid&language=en

Prácticas no retribuidas de formación en traducción a partir del 1 de enero de 2017 por un periodo de tres meses (prórroga excepcional por un plazo máximo de otros tres meses)

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 15 de agosto de 2016 (medianoche)
Más información:
http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/es/20150201PVL00047/Periodos-de-pr%c3%a1cticasPresentación de solicitudes ON LINE
https://www.secure.europarl.europa.eu/parliament/public/transltraineeship/secured/uRequest.d o?tab=1&typ=unpaid&language=en 

Prácticas no retribuidas de formación obligatoria a partir del 1 de febrero de 2017 por un periodo de uno a cuatro meses con posibles excepciones

Plazo de solicitudes: Hasta el 31 de agosto de 2016 (medianoche)
Más información:
http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/es/20150201PVL00047/Periodos-de-pr%c3%a1cticas  Presentación de solicitudes ON LINE
https://www.secure.europarl.europa.eu/parliament/public/traineeship/secured/uRequest.do?t ab=1&typ=unpaid&language=en   

Consejo de la UE

Prácticas retribuidas para titulados universitarios a partir de 1 de febrero o del 1 de septiembre de 2017 por un periodo máximo de cinco meses

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 31 de agosto de 2016 (12,00 del mediodía hora de Bruselas)
Más información:
http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/traineeships/  Presentación de solicitudes ON LINE
http://www.consilium.europa.eu/es/general-secretariat/jobs/traineeships/how-to-apply/  http://www.consilium.europa.eu/es/general-secretariat/jobs/traineeships/apply-now/  

 Prácticas no retribuidas de formación obligatoria a partir de 1 de febrero de 2017

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 1 de octubre de 2016
Más información:
http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/traineeships/  Modelo de solicitud
http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/traineeships/application-form-compulsory-pdf/    

Comisión Europea

Prácticas retribuidas partir de marzo de 2017 por un periodo máximo de cinco meses

Plazo de solicitudes: Desde el 18 de julio hasta el 31 de agosto de 2016 (12,00 del mediodía hora de Bruselas)
Más información:
http://ec.europa.eu/stages/  Presentación de solicitudes ON LINE
http://ec.europa.eu/stages/applying/procedure_en  

Tribunal de Justicia de la UE

Prácticas retribuidas a partir de marzo de 2017 por un periodo máximo de cinco meses

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 30 de septiembre de 2016
Más información:
http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7008/  Modelo de solicitud
http://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_122187/  

Defensor del Pueblo Europeo

Prácticas retribuidas a partir de enero de 2017 por un periodo máximo de 4 meses (con posibilidad de prórroga excepcional hasta un máximo de 12 meses)

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 31 de agosto de 2016
Más información:
Modelo de solicitud

Servicio Europeo de Acción Exterior

Prácticas retribuidas a partir de marzo de 2017 por un periodo máximo de 5 meses

Plazo de solicitudes: Desde el 18 de julio hasta el 31 de agosto de 2016 (12,00 del mediodía hora de Bruselas)
Más información:
http://eeas.europa.eu/jobs/traineeships-eeas/index_en.htm  http://ec.europa.eu/stages/  Presentación de solicitudes ON LINE
http://ec.europa.eu/stages/applying/procedure_en  

 Prácticas no retribuidas en Delegaciones de la UE en terceros países

Plazo de solicitudes: No hay plazo
Más información:
http://eeas.europa.eu/jobs/delegations/index_en.htm  Presentación de solicitudes: Directamente a cada Delegación   

Banco Central Europeo

Prácticas retribuidas por un periodo de 3 a 6 meses (con posibilidad de prórroga excepcional hasta un máximo de 12 meses)

Plazo de solicitudes: Se ofertan posibilidades individualizadas. En cada una de ellas se establece un plazo específico
Más información:
http://www.ecb.europa.eu/careers/contract/traineeship/html/index.en.html  Presentación de solicitudes a través del sistema de selección ON LINE del BCE
http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html  

Banco Europeo de Inversiones

Prácticas retribuidas por un periodo de 1 a 5 meses

Plazo de solicitudes: Se ofertan posibilidades individualizadas. En cada una de ellas se establece un plazo específico
Más información:
http://www.eib.org/about/jobs/student-jobs/general-internships.htm  Presentación de solicitudes a través del sistema de selección ON LINE del BEI
https://erecruitment.eib.org/psp/hr/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBL  

Agencias Descentralizadas

Agencia Europea de seguridad alimentaria (EFSA) con sede en Parma

Prácticas retribuidas en los distintos departamentos de la Agencia por un periodo de 5 a 12 meses

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 31 de julio de 2016
Más información:
http://careers.efsa.europa.eu/youngprofessionals/jobs/efsa-traineeships-call-2016-20  

Agencia Europea de seguridad de redes e información (ENISA) con sede en Atenas o Heraklion

Prácticas retribuidas durante 2017 en los departamentos de TIC y de Administración general por un periodo de seis meses con posibilidad de prórroga hasta un total de 12 meses. La fecha de inicio se adaptará a las necesidades de la Agencia

Plazo de solicitudes: Abierto hasta el 31 de diciembre de 2016
Más información;
https://www.enisa.europa.eu/recruitment/vacancies/traineeship-notice-2

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: Trabajador/a Familiar

OPORTUNIDADES






MANCOMUNIDAD DE LEITZA, GOIZUETA, ARESO Y ARANO PARA LA GESTIÓN DEL SERVICIO SOCIAL DE BASE

Bases para la convocatoria mediante concurso-oposición de una plaza de Trabajador/a Familiar en régimen laboral

298 plazas de OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2016- Gobierno de Navarra

OPORTUNIDADES





DECRETO FORAL 44/2016, de 29 de junio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos correspondiente al año 2016, relativa a los ámbitos de Administración núcleo y del Departamento de Salud.

Se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos para el año 2016, que comprende 298 plazas, correspondiente a la tasa de reposición de personal del año 2015.

El detalle de las plazas es el siguiente:

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONÓMICO

DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA ECONÓMICA Y EMPRESARIAL Y TRABAJO

–Tres vacantes de Técnico de Administración Pública (Rama Económica), de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 7458 7525 y 10083.

DIRECCIÓN GENERAL DE TURISMO Y COMERCIO

–Una vacante de Técnico de Administración Pública (Rama Económica), de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 9806.

DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS

–Una vacante de Técnico de Administración Pública (Rama Económica), de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 8178.

DEPARTAMENTO DE DERECHOS SOCIALES

DIRECCIÓN GENERAL DE INCLUSIÓN Y PROTECCIÓN SOCIAL

–Tres vacantes de Trabajador Social, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 2871, 3201 y 6565.

AGENCIA NAVARRA DE AUTONOMÍA Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS

–Ocho vacantes de Psicólogos, de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 3263, 3298, 5852, 7024, 7532, 7533, 8351 y 9825.–Cuatro vacantes de Trabajador Social, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 2870, 6568, 8326 y 8623.

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y POLÍTICA FINANCIERA

HACIENDA TRIBUTARIA DE NAVARRA

–Diez vacantes de Técnico de Hacienda, de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 1289, 6809, 8595, 9715, 9719, 9720, 9721, 9722 y 9723 y 10134.–Doce vacantes de Gestor Investigador Auxiliar de Hacienda, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 1101, 1228, 1275, 1328, 6461, 6758, 10088, 10135, 10136, 10137, 10138 y 10139.

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, FUNCIÓN PÚBLICA, INTERIOR Y JUSTICIA

DIRECCIÓN GENERAL DE INTERIOR

–Quince vacantes de Bombero, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 432, 10000, 10011, 10056, 10080, 10081, 10082, 10119, 10140, 10141, 10142, 10143, 10144, 10145 y 10146.–Treinta y siete vacantes de Policía Foral, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 223, 248, 281, 300, 345, 4706, 4726, 6018, 6701, 7646, 7656, 7905, 8252, 8483, 8485, 8486, 8488, 8490, 8491, 8492, 8493, 8500, 8501, 8502, 8503, 8504, 8505, 8506, 8508, 8509, 8510, 8570, 10147, 10148, 10149, 10150 y 10151.

DEPARTAMENTO DE SALUD

INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA Y LABORAL DE NAVARRA

–Seis vacantes de Inspector de Salud Pública, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 67020, 67024, 67040, 67049, 67054 y 67068.

SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA

Atención Primaria:

–Dos vacantes de Médico E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 60339 y 60622.–Tres vacantes de Médico S.N.U., de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 69120, 69141 y 69142.–Seis vacantes de Pediatra E.A.P, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 60044, 60490, 66405, 66834, 68204 y 68892.–Tres vacantes de Pediatra Urgencias Extrahospitalarias, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 69410, 69412 y 69413.–Dieciocho vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 60388, 60437, 60564, 60663, 60775, 60833, 60862, 60980, 61045, 66819, 66821, 66855, 69195, 69197, 69237, 69238, 70936 y 70971.

Complejo Hospitalario de Navarra:

–Nueve vacantes de F.E.A/Adjunto de Anestesia y Reanimación, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 62279, 62905, 63035, 63669, 65920, 66122, 70623, 70625 y 70628.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Aparato Digestivo, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70636.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Cardiología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 62912.–Ocho vacantes de F.E.A/Adjunto de Cirugía Ortopédica y Traumatología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 61381, 62283, 63132, 63173, 63300, 63742, 70948 y 70949.–Tres vacantes de F.E.A/Adjunto de Cirugía General y Aparato Digestivo, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 62919, 63553 y 63566.–Dos vacantes de F.E.A/Adjunto de Medicina Física y Rehabilitación, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 70642 y 70951.–Cuatro vacantes de F.E.A/Adjunto de Obstetricia y Ginecología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 63372, 63503, 63532 y 63920.–Tres vacantes de F.E.A/Adjunto de Oftalmología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 60463, 60853 y 70646.–Tres vacantes de F.E.A/Adjunto de Pediatría y sus áreas específicas, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 62851, 63271 y 68739.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Psiquiatría, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70954.–Tres vacantes de F.E.A/Adjunto de Radiodiagnóstico, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 61710, 62397 y 69543.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Urología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 62785.–Una vacante de Dietista-Nutricionista, de régimen funcionarial, nivel B, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 71049.–Cuatro vacantes de Enfermero de Obstetricia y Ginecología, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 61055, 64552, 67902 y 70109.–Once vacantes de Fisioterapeuta, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 60817, 64431, 64449, 64532, 65466, 68673, 69606, 69608, 70679, 70680 y 70962.–Sesenta y dos vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 60223, 60565, 60752, 60892, 61211, 61331, 61406, 61420, 61541, 61548, 61550, 61755, 61768, 61925, 61930, 62146, 62173, 62297, 62326, 62430, 62440, 62594, 62619, 62746, 62913, 63297, 63456, 63582, 63707, 63884, 63889, 63927, 63959, 63961, 64674, 64997, 66191, 67234, 67300, 67729, 68365, 69492, 69493, 69770, 70563, 70566, 70655, 70656, 70660, 70661, 70662, 70663, 70664, 70666, 70668, 70670, 70671, 70957, 70958, 70959, 70960 y 70961.

Área de Salud de Estella-Lizarra:

–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Anestesia y Reanimación, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 62844.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Cirugía Ortopédica y Traumatología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70781.–Dos vacantes de F.E.A/Adjunto de Cirugía General y Aparato Digestivo, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 62998 y 70780.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Medicina Física y Rehabilitación, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70159.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Obstetricia y Ginecología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 62926.–Una vacante de Enfermero de Obstetricia y Ginecología, de régimen funcionarial, nivel B, e identificada en la plantilla orgánica con el número 62968.–Una vacante de Fisioterapeuta, de régimen funcionarial, nivel B, e identificada en la plantilla orgánica con el número 63547.–Dos vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 62622 y 67323.

Área de Salud de Tudela:

–Dos vacantes de F.E.A/Adjunto de Anestesia y Reanimación, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 64605 y 70940.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Cardiología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 65356.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Cirugía Ortopédica y Traumatología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70974.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Medicina Física y Rehabilitación, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 65182.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Oftalmología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70746.–Cuatro vacantes de Pediatra E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 64331, 64396, 68624 y 69920.–Dos vacantes de F.E.A/Adjunto de Radiodiagnóstico, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 65264 y 70973.–Una vacante de F.E.A/Adjunto de Urología, de régimen funcionarial, nivel A, e identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 69937.–Una vacante de Enfermero de Obstetricia y Ginecología, de régimen funcionarial, nivel B, e identificada en la plantilla orgánica con el número 70771.–Cuatro vacantes de Fisioterapeuta, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 65386, 70768, 70769 y 70770.–Ocho vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números 65070, 70755, 70756, 70758, 70978, 70760, 70761 y 70977.

Salud Mental:

–Tres vacantes de Psicólogo Especialista Clínico, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 70556, 70994 y 70995.–Cuatro vacantes de F.E.A/Adjunto de Psiquiatría, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 63515, 70083, 70084 y 70131.

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO RURAL, MEDIO AMBIENTE Y ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO RURAL, AGRICULTURA Y GANADERÍA

–Cuatro vacantes de Ingeniero Agrónomo, de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 4051, 5460, 5510 y 6836.

DIRECCIÓN GENERAL DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

–Una vacante de Ingeniero Agrónomo, de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 6854.

DEPARTAMENTO DE RELACIONES CIUDADANAS E INSTITUCIONALES

DIRECCIÓN GENERAL DE PAZ, CONVIVENCIA Y DERECHOS HUMANOS

–Una vacante de Trabajador Social, de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 10111.

Normas Reguladoras de los Estudios de Grado de la UPNA


RESOLUCIÓN 880/2016, de 15 de junio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo del Consejo de Gobierno de aprobación de las Normas Reguladoras de los Estudios de Grado de la Universidad Pública de Navarra” aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 15 de junio de 2016.

El regreso del águila perdicera a la Sierra de Leire, 29 de julio, 19 hs. Lumbiern


II CONCURSO DE CÓMIC CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

El Ayuntamiento de Zaragoza a través del Servicio de Igualdad y en colaboración con la Biblioteca para Jóvenes Cubit, convoca el segundo CONCURSO DE CÓMIC CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO.

BASES PARA LA CONVOCATORIA 



Primera.- Podrán participar en el concurso todas aquellas personas mayores de edad que lo deseen, individualmente o de forma conjunta. En este último supuesto deberán adjuntar todos los datos las personas que se presenten en esta modalidad dividiéndose el premio entre todas ellas.

Segunda.- El tema a desarrollar será: Por unas relaciones en igualdad y contra las violencias machistas.
En la página web del Ayto de Zaragoza se puede consultar material sobre el tema www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer/informacion/pub-mujer-igualdad.htm  (cuadernillos 6 y 7) y www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer/violencia.htm  (materiales de apoyo)

Tercera.- La obra debe ser original, de creación propia e inédita en toda su extensión, sin firma ni señal alguna que denuncie su procedencia. Podrá ser realizado en técnica libre, quedando excluida cualquier tipo de copia. Se consideran originales las obras creadas o tratadas con técnicas informáticas.
No se admitirán obras cuyo soporte suponga peligro para su almacenamiento o que pueda dañar la integridad de éstas

Cuarta.- Podrán presentarse un máximo de dos cómics (modalidad cómic o modalidad ilustración) por persona o colectivo.
  • Modalidad cómic: las obras tendrán un máximo de 4 páginas; en color o en blanco y negro, de medida DIN-A4 o proporcional. Las páginas irán numeradas. El guión estará en castellano.
  • Modalidad ilustración: las obras serán de una sola página, en formato A3(máximo), A4 (mínimo) o proporcional.

Quinta.- Las obras se presentarán convenientemente rotuladas. Con una resolución mínima de 300 dpi (puntos por pulgada) para las enviadas por correo electrónico.

Sexta.- El plazo de recepción de obras terminará el 5 de septiembre de 2016, a las 14,00 horas. Todos los trabajos fuera de ese plazo no serán admitidos.

Séptima.- La presentación de dichos trabajos se realizará a través de los siguientes medios:
De forma presencial: en la Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza, (calle D. Juan de Aragón, nº 2) en días laborales y en horario de mañanas de 12,00 a 14,00 horas y de tardes de 16,00 a 19,00 horas (tardes sólo hasta 30 de junio). A cada trabajo se le asignará un número por orden de presentación y se extenderá un resguardo para la persona interesada.
Se presentarán en un sobre cerrado, en cuyo exterior figurará el título del Cómic o Viñeta; en su interior en un sobre cerrado, se depositará una nota escrita a ordenador o rotulación adecuada, indicando el nombre y apellidos de la persona o personas autoras de la obra, una fotocopia de su documento oficial de identidad o documento oficial identitario, dirección postal de referencia, correo electrónico y número de teléfono.Por correo postal: a la dirección de Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza, Calle D. Juan de Aragón, nº 2, 50001. Zaragoza. Serán aceptadas todas las obras enviadas por correo postal cuya fecha de matasellos no supere la fecha límite de entrega.
Se presentarán de la misma manera que si fuese de forma presencial, (explicado en el punto anterior).Por correo electrónico: Enviando un correo electrónico a la dirección prevencionviolenciadegenero@zaragoza.es con el asunto “II Concurso de cómic contra la violencia de género”.
En el cuerpo del correo deberán aparecer los datos: nombre y apellidos de la persona o personas autoras de la obra, una fotografía o copia de su documento oficial de identidad o documento oficial identitario, dirección postal de referencia, correo electrónico y número de teléfono. La obra se enviará como archivo adjunto y llevará un título

Octava.- El Jurado nombrado para este concurso, por la Concejala Delegada de Educación e Inclusión, estará formado por personas expertas en el mundo del cómic y de la violencia de género, nombradas por el Ayuntamiento de Zaragoza. El jurado no conocerá, en ningún caso, los nombres de los autores o autoras, tan solo el título de la obra presentada. El jurado valorará la creatividad, la calidad artística, la técnica y originalidad, así como el mensaje transmitido hacia unas relaciones de igualdad y contra las violencias machistas. El fallo del jurado será inapelable y podrá declarar desiertos los premios si no considera que alcanzan un mínimo exigible.

Novena.- Se establecen los siguientes premios:
Primer Premio, dotado con 500 €
Segundo Premio, dotado con 300€
Tercer Premio, dotado con 200€
El premio quedará sujeto a la Legislación Fiscal vigente, por lo que se realizará sobre dicho importe las correspondientes retenciones fiscales legalmente establecidas.
Ningún autor podrá beneficiarse de más de un premio.

Décima.- El jurado, nombrado por la Concejal delegada de Educación e Inclusión, realizará una primera selección de trabajos que podrán formar parte de una posible exposición itinerante contra la violencia de género. Las obras seleccionadas para la exposición pasarán a ser propiedad del Ayuntamiento de Zaragoza a efectos de exhibición pública posterior, o reproducción en cualquier medio de la totalidad o parte de las obras participantes, lo cual se hará siempre con el reconocimiento expreso de su condición de autor o autora, excepto manifestación en contra. Los y las concursantes se responsabilizan totalmente de que no existan derechos a terceros en las obras presentadas, así como de toda reclamación por derechos de imagen o análogos. Será responsabilidad de los y las artistas cualquier reclamación que pueda producirse en relación con la autoría del trabajo o de su posible plagio.

Undécima.- La entrega de los premios se realizará dentro de las actividades organizadas con motivo del Día internacional Contra la Violencia de Género, en el mes de noviembre de 2016. Su difusión se realizará a través de los distintos portales y medios de difusión municipales.

Duodécima.- Los trabajos no premiados ni seleccionados para la exposición, podrán ser recogidos en los 30 días siguientes a la fecha de la publicación del fallo del premio. Una vez transcurrido ese plazo serán destruidos.


Décimo tercera.- La participación en este concurso implica la aceptación de todas sus bases.a

XXI PREMIO DE INVESTIGACIÓN MUJER 2016 - AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA-


La Consejería de Acción Social y Deportes del Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza, convoca el XXI Premio de Investigación MUJER con arreglo a las siguientes Bases:


1.- El Premio de Investigación MUJER tiene como finalidad:
Estimular el desarrollo de estudios y análisis con una perspectiva de género.
Favorecer el mejor conocimiento de la realidad de las relaciones entre las mujeres, hombres y personas trans en el mundo de hoy.
Propiciar estrategias de intervención adaptadas a  las necesidades de las personas en el mundo actual para conseguir la igualdad efectiva y plena.

2.- Podrá participar en esta convocatoria toda persona física mayor de edad, o jurídica, pudiendo hacerlo de forma individual o colectivamente.

3.- Los trabajos que se presenten serán inéditos y no habrán obtenido premios o accésits en otros certámenes o concursos. Los trabajos versarán sobre estrategias de intervención para avanzar en la igualdad. Podrán estar referidos a cualquier aspecto que aporte interés científico y reflexión sobre la realidad social, desde cualquier disciplina científica, sea desde un enfoque estrictamente teórico o a partir del análisis de experiencias concretas.

4.- Serán objeto de atención preferente los trabajos presentados que tengan relación con los siguientes temas:
Diversidad afectivo-sexual (LGTBI)
Empleo doméstico
Nuevas masculinidades

5.- La extensión de los trabajos estará comprendida entre las 100 y las 300 páginas, por una sola cara, comprendida bibliografía, anexos y cuanta información adicional se pueda acompañar, con interlineado 1,5 y tipo de letra Arial 12 para el texto principal y 11 para las notas a pie de página. Igualmente, se acompañará una síntesis del trabajo de no más de 4 páginas.
Se presentarán cinco ejemplares en papel y una versión del mismo en soporte informático (CD o pen drive), formato Word. Todo ello deberá presentarse en un único sobre, en el que no aparecerá ni el nombre ni la firma del autor/a, debiendo consignarse en cada ejemplar y en el sobre el título de la investigación que lo identifique. En un segundo sobre cerrado, en cuyo exterior figurará el título elegido, se introducirá una nota indicando el nombre y apellidos del autor/a, dirección, teléfono, correo electrónico, copia del DNI o pasaporte y breve curriculum académico/profesional.

6.- Los trabajos deberán presentarse en la Casa de la Mujer, calle Don Juan de Aragón, 2, 50001 Zaragoza, de lunes a viernes en horario de 9 a 14h. El plazo de recepción de originales concluirá el día 25 de Septiembre de 2016 a las 14h.
A cada trabajo se le asignará un número por orden de presentación y se extenderá un resguardo para la persona interesada. También se admitirá el envío por correo a portes pagados a la misma dirección, siempre que los trabajos se reciban antes de finalizar el plazo indicado.

7.- Un jurado designado al efecto juzgará los trabajos presentados, valorando:
La calidad y rigor científico del trabajo:40%
Temas de investigación objeto de atención preferente:40%
Innovación, interés y aplicación práctica de los trabajos: 20 %
El jurado podrá resolver aquellas cuestiones no contempladas en las presentes bases, así como las dudas que pudieran plantearse sobre la interpretación de las mismas.

8.- El premio está dotado con 3.000€ y podrá declararse desierto por el jurado. El premio quedará sujeto a la Legislación Fiscal vigente, por lo que se realizará sobre dicho importe las correspondientes retenciones fiscales legalmente establecidas.

9.- Los trabajos no premiados serán destruidos por la Organización

10.- La presente convocatoria será publicada en la web municipal y en el
BOP.

11.- El trabajo que resulte premiado pasará a ser propiedad del Excmo.
Ayuntamiento de Zaragoza. El autor/a cederá de forma gratuita los derechos de explotación, consistentes en edición, distribución y comunicación pública, las cuales se harán siempre con el reconocimiento expreso de su condición de autor/a, excepto manifestación en contra. Las personas que opten al presente premio se responsabilizan totalmente de que no existan derechos a terceros en las obras presentadas, ni reclamación alguna por derechos. En el supuesto de que el Ayuntamiento edite el trabajo premiado, el autor/a queda comprometido a realizar, de ser necesaria, la adaptación del trabajo para su publicación.


12.- La participación en este Premio supone la aceptación de sus Bases.

Calendario oficial de fiestas laborales 2017 en Navarra


RESOLUCIÓN 746/2016, de 17 de junio, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2017 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

El artículo 37.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, que continúa en vigor de acuerdo con lo dispuesto en la Disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, establece las festividades de ámbito nacional que se incluirán cada año en el calendario laboral como días inhábiles.

Las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, de los cuales dos serán locales, pueden señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias.

Como consecuencia de lo expuesto, se establecen las festividades para el año 2017 en la Comunidad Foral de Navarra, a las que se añadirá una más, de carácter local, a propuesta de los respectivos Ayuntamientos.

De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 22 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra,

RESUELVO:

1. Establecer como fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2017, las siguientes:

  • 6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
  • 13 de abril: Jueves Santo.
  • 14 de abril: Viernes Santo.
  • 17 de abril: Lunes de Pascua.
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
  • 25 de julio: Santiago Apóstol
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre: Día de todos los Santos.
  • 4 de diciembre: Lunes siguiente a San Francisco Javier.
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución.
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre: Natividad del Señor.

En la relación anterior está incluida, en los términos del artículo 46 del mentado Real Decreto, la fiesta local para todo el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, el día 4 de diciembre, día siguiente a la festividad de San Francisco Javier, día de Navarra.

2. La otra fiesta local será fijada a propuesta de los Ayuntamientos respectivos. Por lo que se ruega a los Ayuntamientos para que antes del próximo 15 de noviembre, remitan al Departamento de Desarrollo Económico, propuesta de la festividad que ha de regir en esa localidad, con indicación de fecha y conmemoración. En el supuesto de que existan concejos integrados en su Ayuntamiento, deberá señalar igualmente las fiestas de los mismos.
En caso de no comunicar en el plazo señalado la festividad de carácter local, será este Departamento quien determine la misma, que será la que ya figura en el Boletín Oficial de Navarra número 249, de fecha 16 de diciembre de 2015 y número 18 de 28 de enero de 2016. Solamente en el supuesto de que esa fecha o la que señalara ese Ayuntamiento coincidiera en domingo o festivo, se trasladará automáticamente al día laborable siguiente.

3. Contra la presente Resolución cabe interponer Recurso de Alzada ante el Consejero del Departamento de Desarrollo Económico, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.

4. Trasladar la presente Resolución al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

5. Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

Pamplona, 17 de junio de 2016.
La Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, 
Izaskun Goñi Razquin.