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| OPORTUNIDADES PARA EL EMPRENDIMIENTO |
Bolsa de trabajo de monitores de tiempo libre
La Mancomunidad de Euskera de
Bortziriak organiza anualmente campamentos de verano abiertos, en los que
trabajan varios monitores. La Mancomunidad va a crear una bolsa de trabajo,
para contratar a los monitores que van a trabajar en dichos campamentos. Las
bases de la bolsa de trabajo han sido aprobadas mediante la Resolución 5/2005,
de 6 de marzo, del Presidente de la Mancomunidad.
Se recogen a continuación las
bases de la bolsa de trabajo.
BASES
1. Normas generales.
1.1. El objeto de la presente
convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de monitores que estén
dispuestos a trabajar en los campamentos de verano que organiza la Mancomunidad
de Euskera de Bortziriak en Arantza, Bera, Etxalar, Igantzi y Lesaka.
1.2. Los monitores tendrán un
contrato y unas retribuciones correspondientes al nivel D de la Administración.
2. Funciones.
2.1. Trabajar en grupo bajo la
dirección del responsable de monitores y desarrollar las actividades del
programa de tiempo libre, respetando siempre los valores educativos que se
establezcan en la programación de los campamentos de verano.
2.2. Dinamizar grupos de chicos y
chicas.
2.3. Otras funciones que se le
asignen.
3. Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes deberán cumplir,
en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los
siguientes requisitos:
- 3.1. Ser ciudadano de la Unión Europea.
- 3.2. Haber cumplido los dieciséis años.
- 3.3. Poseer la titulación exigida para puestos de trabajo del nivel D; es decir, Enseñanza Secundaria Obligatoria o cualquier otro título equivalente.
- 3.5. Conocimiento del euskara oral y escrito. Deberán acreditar el nivel 2B de los establecidos por la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak; es decir, nivel C1 oral y nivel B2 escrito.
- 3.6. Poseer la capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones.
- 3.7. No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una administración pública.
4. Inscripción y solicitudes.
4.1. Las solicitudes se
presentarán en la sede de la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak (Herriko
plaza, 7. 31790 Arantza), antes de las 12:00 del 20 de mayo de 2015.
4.2. Los aspirantes deberán
cumplimentar la solicitud de participación en este proceso de selección, según
el modelo que figura en el Anexo I que acompaña a la presente convocatoria.
Junto con la solicitud deberán presentar la siguiente documentación.
- 4.2.1. Fotocopia compulsada del Documento de Identidad.
- 4.2.2. Fotocopia compulsada del documento acreditativo de la titulación exigida en la base 3.3 de esta convocatoria.
- 4.2.3. Fotocopias compulsadas de los documentos que contengan los méritos que puedan ser valorados.
4.3. El plazo de presentación de
solicitudes es improrrogable.
4.4. La lista provisional de
admitidos y excluidos se publicará el 22 de mayo, en la página web de la
Mancomunidad (www.bortziriak.org). Los aspirantes dispondrán de un plazo de
cinco días para presentar reclamaciones y completar la documentación.
Seguidamente se publicará la lista definitiva.
5. Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal estará formado
por los siguientes miembros:
- Presidente del Tribunal: el Presidente de la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak–Suplente: el Vicepresidente de la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak.
- Vocal: Naiara Círez Garaikoetxea, de la Fundación Dindaia–Suplente: Esther Lakasta Pérez-Iltzarbe, de la Fundación Dindaia.
- Vocal-secretaria: Patri Arburua Etxeberria, técnica de la Mancomunidad.–Suplente de la vocal-secretaria: Kristina Urrutia Apezetxea, técnica de la Mancomunidad.
5.2. El Tribunal se constituirá
antes del comienzo de las pruebas.
5.3. El Tribunal resolverá por
mayoría todas las cuestiones que se planteen al interpretar y aplicar las bases
de esta convocatoria.
6. Pruebas.
6.1. Prueba de euskera: Será una
prueba de capacidad que no se puntuará. Los aspirantes deberán acreditar el
pérfil lingüístico 2B de los aprobados por la Mancomunidad de Euskera de
Bortziriak (nivel C1 oral y nivel B2 escrito). Las pruebas se desarrollarán en
el Instituto Toki Ona. El examen escrito se realizará el día 8 de junio a las
16:00. El examen oral, el día 9 de junio a las 11:00. Los aspirantes que
acrediten dicho perfil lingüístico mediante títulos oficiales, no deberán
realizar la prueba.
6.2. Ejercicio práctico: tiene
por objeto valorar la solución propuesta por los aspirantes ante una situación
que se puede dar en campamentos abiertos. Será una prueba oral, que los
aspirantes realizarán individualmente, durante 10 minutos. Los turnos serán
establecidos con antelación, y los aspirantes dispondrán de tiempo para
preparar el ejercicio. La prueba tendrá una puntuación de 75 puntos, y, para
superarla, será necesario obtener un mínimo de 37,5 puntos. Se desarrollará en
el Instituto Toki Ona de Bera, el día 12 de junio, comenzando a las 10:00.
7. Valoración de méritos.
7.1. Se deberán presentar los
documentos que permitan evaluar los méritos alegados.
7.2. En este apartado podrá
obtenerse un máximo de 25 puntos.
7.3. Se valorarán los siguientes
méritos:
- 7.3.1. Formación (máximo 10 puntos):–Posesión de titulación universitaria, de nivel medio o superior, de Educación, Pedagogía o Educación de calle, o título de monitor acreditado por una escuela de tiempo libre: Máximo 5 puntos.–Participación en cursos, talleres, jornadas y similares que tengan relación con el tiempo libre de niños y niñas: Máximo 5 puntos. Se presentará un documento que certifique su realización y exprese claramente las horas de duración de los mismos. Se tomará como base de valoración el curso de 10 horas, y por cada uno se otorgará 1 punto; si el curso ha tenido una duración mayor o menor, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda.
- 7.3.2. Experiencia laboral relacionada con el puesto de trabajo (máximo 15 puntos): para su acreditación, deberá presentarse un certificado de la empresa o sociedad, o el contrato de trabajo; en los documentos presentados constará de manera clara el tiempo en que se ha trabajado (fechas de inicio y final del contrato, y horas trabajadas) y el trabajo exacto que se ha realizado. Se otorgarán 5 puntos por cada 60 horas trabajadas.
8. Resultados.
8.1. Los resultados del concurso
se publicarán antes del comienzo de la oposición.
8.2. Los resultados generales se
publicarán el día 16 de junio, a las 14:00, a traves de la página web de la
Mancomunidad (www.bortziriak.org).
9. Recursos.
9.1. Contra la presente
convocatoria y sus actos de aplicación, puede presentarse, optativamente,
cualquiera de los siguientes recursos:
- –Recurso contencioso-administrativo, ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación.
- –Previamente, con carácter optativo, recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de publicación.
- –Recurso de reposición, ante el organo que ha adoptado el acuerdo, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación.
Arantza, 26 de marzo de 2015.–El
Presidente, Ander Almandoz Indakoetxea.
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
Datos del solicitante:
El solicitante,
DECLARA:
–Que la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak ha
publicado una convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de
monitores de tiempo libre, y desea participar en dicha convocatoria.
–Que cumple, en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, todos los requisitos exigidos en la
convocatoria.
–Que no posee ninguna incapacidad física o
psíquica que le impida desempeñar el cargo.
–Que adjunta la documentación exigida y los
documentos acreditativos de los méritos a valorar.
SOLICITA:
Que se de por presentada esta solicitud y sea
aceptado en el proceso de selección.
Arantza, ..... de ........................... de
2015
Fdo.:
AL PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE EUSKERA DE
BORTZIRIAK.
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