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Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2018


RESOLUCIÓN 2268/2018, de 26 de noviembre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2018” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2018.


El número de plazas de Personal de Administración y Servicios ofertadas para el año 2018 es el siguiente:
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
TOTAL PLAZAS
Técnico P.B. (Euskera)
A
1
Técnico P.B. (Servicio Informático)
A
1
Técnico P.B. (Rama Económica)
A
1
Técnico P.B.
A
1
Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo deberán publicarse en el Boletín Oficial de Navarra en el plazo máximo de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de esta Oferta de Empleo.

2 ayudas para contratar a personas desempleadas menores de 30 años


RESOLUCIÓN 927E/2018, de 27 de noviembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se autoriza el gasto de la convocatoria de la subvención “Subvenciones a empresas de las áreas económicas prioritarias de la estrategia de especialización inteligente por contratación de personas desempleadas menores de 30 años”. Identificación BDNS: 425718.

RESOLUCIÓN 928E/2018, de 27 de noviembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se autoriza el gasto de la convocatoria de la subvención “Subvenciones a empresas por contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años”. Identificación BDNS: 425696.


¿Quieres conocer la actualidad de la agricultura en Navarra? -"Navarra Agraria" es tu Revista

"Navarra Agraria" es una revista de divulgación técnica agraria que tiene como objetivo transferir al sector agroalimentario el conocimiento generado en las actividades de experimentación e I+D de INTIA y de las redes en las que INTIA participa.

Edición en papel

Llega directamente por correo a los domicilios de agricultores, ganaderos y profesionales del sector, principalmente de Navarra, pero también la demandan profesionales, instituciones y empresas a nivel nacional, que encuentran en esta publicación una información técnica seria, contrastada y veraz.
La tirada actual es de 5.000 ejemplares.

Edición online

Desde octubre de 2003 tiene la edición digital en Internet (www.navarraagraria.com) con todos los temas publicados desde el año 2000.
Diariamente acceden a nuestra web alrededor de 1.600 visitantes (una media de 50.000 visitas al mes), a los que les servimos unos 5.000 documentos diarios.
Contamos con un listado de suscriptores online pertenecientes a empresas, organismos y profesionales a los que se envía directamente el sumario de la revista.

Calendario de publicación

La revista es bimestral y se publican 6 números por año.
Las fechas de salida de cada número son:
  • enero‐febrero;
  • marzo‐abril;
  • mayo‐junio;
  • julio‐agosto;
  • septiembre‐octubre;
  • noviembre‐diciembre.
La revista sale a la calle en los primeros días del mes par

Defensor del Pueblo de Navarra: Beca para personas con Grado en Derecho y conocimiento de euskera


RESOLUCIÓN 41/2018, de 12 de diciembre, del Defensor del Pueblo de Navarra, por la que se aprueban las bases para la convocatoria de una beca de formación, de duración anual y con requisito de conocimiento de euskera, para personas con grado en Derecho, con destino en el Defensor del Pueblo de Navarra.


Instituto Navarro de Deporte y Juventud: Aprobadas las bases y el texto del convenio para seleccionar entidades financieras colaboradoras

RESOLUCIÓN 834/2018, de 26 de noviembre, del Director Gerente del Instituto Navarro de Deporte y Juventud (INDJ), por la que se establecen las bases para seleccionar entidades financieras colaboradoras y el texto del convenio a suscribir con ellas, en el marco del programa Carné Joven Navarra.


Oferta de Empleo Público parcial del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud


DECRETO FORAL 100/2018, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2018, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.


Oferta de Empleo Público parcial de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra


DECRETO FORAL 102/2018, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2018, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.



Oferta de empleo público: Técnico/a en Alimentación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea



RESOLUCIÓN 1634E/2018, de 4 de diciembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 1 puesto de Técnico en Alimentación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.


Oferta de empleo público: 2 puestos de Técnico/a en Farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea


RESOLUCIÓN 1638E/2018, de 4 de diciembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 2 puestos de trabajo de Técnico en Farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.

http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/245/Anuncio-18/

2ª Convocatoria de ayudas "Empleo Joven" de la Obra Social La Caixa,para empresas que contraten personas de 16 a 29 años


La Obra Social La Caixa ha lanzado la segunda convocatoria "La Caixa" Empleo Joven, de ayudas directas a empresas que contraten a jóvenes entre 16 y 29 años en situación de desempleo, que se hayan inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La convocatoria está abierta hasta Marzo de 2022. Y la cuantía máxima de las ayudas asciende a 9.500€/12 meses de contratación.

Más condiciones:
- Las empresas deben solicitar las ayudas telemáticamente, a través del portal www.lacaixaempleojoven.org, junto con la documentación requerida en las bases (ver más abajo).
- Cada empresa podrá solicitar ayudas para un máximo de 10 jóvenes.
- Modalidades de contrato:
a)  Contrato indefinido con un periodo mínimo de permanencia de 6 meses, ampliable a dos periodos sucesivos de 3 meses cada uno hasta alcanzar la duración total máxima de 12 meses. Importe máximo de la ayuda: 9.600 €/12 meses. 
b) Contrato de duración determinada (temporal) con un periodo mínimo de permanencia de 6 meses.Importe máximo ayuda: 4.200 €/6 meses.

Enlaces:

OFERTA DE EMPELO EN AOIZ: Técnic@ mantenimiento electromecánico


Técnic@ mantenimiento electromecánico

Datos de la oferta

  • ACTIVIDAD ECONOMICAOTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES
  • Nº DE LA OFERTA15-2018-4609
  • FECHA DE ENTRADA20/12/2018
  • Nº DE PUESTOS1
  • CATEGORÍA PROFESIONALTécnico/a
  • FUNCIONES Y TAREASMantenimiento integral de la maquinaria situada en la planta industrial
  • EXPERIENCIA PROFESIONALMás de 3 años
  • ESTUDIOSEstar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
    - Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico
    - Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
    - Técnico Superior en Mecatrónica Industrial
    - Técnico Superior en Automatización o Robótica.
  • CONDICIONES LABORALES (TIPO DE CONTRATO, JORNADA, HORARIO, SALARIO, ETC.)Contrato indefinido a jornada completa
  • OBSERVACIONESBuscamos persona con amplia experiencia en mantenimiento industrial tanto eléctrico como mecánico. Conocimientos: Mecánica, eléctrica, neumática, hidráulica...

Otros datos

  • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
  • IDIOMAS
  • PERMISO/S CONDUCIR
  • VEHÍCULO PROPIO
  • LOCALIDAD DEL PUESTOAoiz/Agoitz
  • PROVINCIA DEL PUESTONavarra
  • PAÍSEspaña

Forma de Contacto

Sigue las novedades del proyecto LIFE sobre el Aguila Bonelli a través del Boletín Informativo oficial

AQUILA a_LIFE / Boletín informativo 2/2018


Desde AQUILA a-LIFE les ofrecemos esta selección informativa de las acciones e hitos más destacados acontecidas en los últimos meses sobre nuestro proyecto para la recuperación del águila de Bonelli en el Mediterráneo occidental. Gracias por seguirnos.

Ya no morirán más rapaces en el tendido letal de Valdepiélagos


Valdeplielagos

06 Noviembre 2018

Tenemos la satisfacción de dar a conocer uno de los grandes éxitos del proyecto AQUILA a-LIFE, algo más de un año de ponerse en marcha. Uno de los principales puntos negros para las aves rapaces en la Comunidad de Madrid es un un tendido eléctrico particular en una finca del término municipal de Valdepiélagos. Las gestiones realizadas en los últimos meses con los propietarios de esta línea, en las que GREFA como ONG coordinadora de nuestro proyecto ha tenido un protagonismo destacado, han dado como resultado la corrección, ya efectuada, de este fatídico tendido.

 

AQUILA a-LIFE estuvo presente en el Conama 2018


Conama

07 Diciembre 2018

AQUILA a-LIFE tuvo un punto informativo y llevó a cabo un taller para escolares en el reciente Congreso Nacional de Medio Ambiente, que celebró su 14ª edición en Madrid como viene siendo habitual cada dos años. Los asistentes a esta cita imprescindible para los profesionales del medio ambiente y los interesados en la materia pudieron conocer de primera mano los objetivos de nuestro trabajo en favor del águila de Bonelli y las primeras acciones desarrolladas tras más de un año de andadura de proyecto.

 

Hemos viajado a Atenas para conocer y apoyar el trabajo de nuestros compañeros griegos a favor del águila de Bonelli


Atenas

06 Diciembre 2018

Los pasados 26 y 27 de noviembre GREFA, en su condición de socio coordinador del proyecto AQUILA a-LIFE, fue invitada por el Museo de Historia Natural de Creta para participar en un taller formativo en Atenas sobre el águila de Bonelli, la especie amenazada que estamos trabajando para recuperar en el Mediterráneo occidental, concretamente en España y Cerdeña. Este taller es una de las acciones previstas por un proyecto muy relacionado con el nuestro, el LIFE Bonelli eastMed, que trabaja con la misma especie que nosotros, pero en el ámbito del Mediterráneo oriental.

 

Nuevos avances en la colaboración que mantenemos con COGITI


COGITI

28 Noviembre 2018

El pasado 19 de noviembre una representación de GREFA, en nombre del proyecto AQUILA a-LIFE, volvió a reunirse con el Consejo General de Graduados en Ingeniería rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI), justo nueve meses después del primer encuentro que tuvimos con este colectivo profesional. Dado que uno de los pilares de AQUILA a-LIFE es minimizar el impacto de la electrocución de avifauna en tendidos de distribución, y más en particular del águila de Bonelli, la implicación de los ingenieros técnicos industriales es fundamental.

 

España y Bulgaria colaboran en favor del águila de Bonelli


Bulgaria

8 Noviembre de 2018

Dos águilas de Bonelli han sido trasladadas desde Bulgaria a España, gracias a un acuerdo de cesión de estas aves al proyecto europeo AQUILA a-LIFE. Este acuerdo se ha formalizado hoy en la sede del centro de recuperación de fauna salvaje de GREFA, con sede en Majadahonda (Madrid), entre esta ONG española y la ONG búlgara Green Balkans.

 

Segunda oportunidad para 'Tilda', un águila de Bonelli nacida en cautividad en GREFA y liberada por el proyecto AQUILA a-LIFE


Tilda

29 Octubre 2018

La hembra de águila de Bonelli "Tilda", nacida en 2018 en el centro de cría de GREFA dedicado a esta especie y liberada en la Comunidad de Madrid por el proyecto AQUILA a-LIFE, tuvo que ser rescatada aún con vida, a mediados de agosto, de una zona de de la provincia de Zamora donde también se encontraron los restos de casi veinte cigüeñas blancas, muchas de ellas electrocutadas o muertas por colisión con un tendido eléctrico. Por suerte "Tilda" pudo ser recuperada y ya vuela libre de nuevo.

 

Así estuvimos celebrando en Cáseda (Navarra) el Día del Águila


Día del águila, Navarra

08 Octubre 2018

El Ayuntamiento de Cáseda ha colaborado con el Gobierno de Navarra y Gestión Ambiental de Navarra (GAN-NIK) en la organización del Día del Águila, que se ha celebrado en esa localidad el pasado 29 de septiembre. Esta actividad se enmarca en el proyecto europeo AQUILA a-LIFE (2017-2022) que tiene por objeto la recuperación del águila de Bonelli, una de las rapaces más amenazadas de Europa. AQUILA a-LIFE toma el relevo de otro proyecto dedicado a la misma especie, el LIFE Bonelli. Hasta el momento, con ambos proyectos se han liberado 28 pollos de águila de Bonelli en Navarra, concretamente en Gallipienzo (2014), Lumbier (2015 y 2016), Sangüesa (2017) y Cáseda (2018).

 

La Diputación Foral de Álava e Iberdrola llegan a un acuerdo para agilizar la corrección de tendidos eléctricos


tendidos Álava

26 Septiembre 2018

La Diputación Foral de Álava (DFA) e Iberdrola Distribución Eléctrica S.A.U han acordado protocolos de actuación que agilicen la corrección de líneas eléctricas de alto riesgo para la avifauna. El acuerdo, firmado el pasado 12 de septiembre, afecta a diferentes aspectos relacionados con las medidas anti-electrocución a realizar en el Territorio Histórico de Álava.

 

Nuestro 'Equipo de Tendidos' lleva más de 2.800 apoyos revisados y ha detectado 200 animales víctimas de electrocución o colisión


Equipo tendidos

Creado: 12 Septiembre 2018

Más de 2.800 apoyos revisados y el hallazgo de unos doscientos animales electrocutados o colisionados es el balance del trabajo sobre el terreno realizado por el "Equipo de Tendidos" en lo que va de año. Los voluntarios que integran este grupo de trabajo nacido del proyecto AQUILA a-LIFE tienen sus ojos bien abiertos, de momento en zonas como Madrid, Toledo y Mallorca, con el fin de detectar las líneas eléctricas más peligrosas para el águila de Bonelli y otras especies. Para ello tienen herramientas de gran utilidad, como la aplicación Cartodruid y la base de datos "Control de tendidos", que permite registrar y gestionar la información recopilada.

 

AQUILA a-LIFE sigue colaborando con el Programa Avilínea para evitar electrocuciones de rapaces en Mallorca


Avilinea, Mallorca

10 Septiembre 2018

El Programa Avilínea, del Govern de les Illes Balears y ENDESA, sigue apostando por mejorar la red eléctrica en Mallorca para evitar más electrocuciones de rapaces y, específicamente, del águila de Bonelli. Los sesenta tendidos ya corregidos recientemente tendrán su continuidad en la adecuación de otros nuevos próximamente. En este proceso tan positivo, la información aportada desde AQUILA a-LIFE está siendo de gran importancia para desarrollar las correcciones y demás medidas previstas en la isla balear.

 

Objetivo: reintroducir al águila de Bonelli en Cerdeña


Cerdeña

08 Septiembre 2018

Una de las acciones "estrella" de AQUILA a-LIFE es la liberación de águilas de Bonelli en la isla italiana de Cerdeña, donde la especie estaba extinguida. El objetivo es crear una población reproductora de esta rapaz y para ello el paso previo ha sido la elaboración de un plan de viabilidad, ya a disposición de quien quiera consultarlo.

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