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PROCESO DE SELECCIÓN DE CANDIDATURAS A LA DIRECCIÓN DEL TEATRO DE LA ZARZUELA, CENTRO DE CREACIÓN ARTÍSTICA DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS ARTES ESCÉNICAS Y DE LA MÚSICA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.
El Instituto Nacional de las
Artes Escénicas y de la Música, cuya estructura orgánica y funciones se regulan
en el Real Decreto 2491/1996, de 5 de diciembre, tiene entre sus fines promover
las artes escénicas y la música y, por tanto, la recuperación, conservación,
revisión y difusión del género lírico español, con especial atención a la
zarzuela, impulsando su proyección nacional e internacional. Para ello cuenta
con el Teatro de La Zarzuela, cuyo Estatuto, aprobado por Orden CUL/451/2011,
de 28 de febrero, publicada en el Boletín Oficial del Estado del día 5 de marzo
de 2011, establece que “el INAEM elaborará y hará públicas las bases de la
convocatoria en la que se indiquen los requisitos específicos exigidos a los
candidatos para poder optar a la dirección del Teatro de La Zarzuela”.
En su virtud, y conforme a lo
establecido en el artículo 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público, y el artículo 35 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, el INAEM abre el presente proceso de selección que se regirá por lo
establecido en los apartados siguientes:
I. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS.
Se abre el
plazo de presentación de candidaturas al proceso de selección de la Dirección
del Teatro de La Zarzuela, de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la
Orden CUL/451/2011, de 28 de febrero, por la que se aprueba el Estatuto del
Teatro de la Zarzuela (B.O.E. nº 55).
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el miércoles 2 de septiembre de 2015.
Los candidatos
deberán presentar toda la documentación requerida en esta convocatoria,
suficientemente acreditada, dirigiéndola nominalmente a la Directora General
del INAEM en sobre cerrado en el que se indique “Proceso de selección de la
Dirección del Teatro de La Zarzuela” y que se remitirá por correo certificado a
la siguiente dirección: Plaza del Rey, 1, 28004, 3ª planta, Madrid, o bien
presentándola directamente en el Registro General de la Secretaría de Estado de
Cultura (Plaza del Rey, 1, 28004, Madrid) o en el resto de formas previstas en
el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, (LRJAP-PAC).
A efectos de
comprobación de su presentación en plazo, las candidaturas remitidas a través
de los servicios de mensajería privados o de servicios de correos extranjeros,
se considerarán presentadas en la fecha en que hayan tenido entrada en los
registros oficiales previstos en el párrafo anterior.
II. RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN Y DE INCOMPATIBILIDADES.
La candidatura
seleccionada para ocupar la plaza convocada, suscribirá con el INAEM un
contrato de alta dirección en las condiciones establecidas en el artículo 9 del
Estatuto del Teatro de la Zarzuela y conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del Personal de Alta Dirección, en la disposición adicional octava de
la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral, y en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el
régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector
público empresarial y otras entidades. Su relación laboral con el INAEM se
regirá por lo establecido en el contrato y demás normativa laboral que le
resulte de aplicación.
El desempeño
de este puesto está sometido a las restricciones contempladas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de
las Administraciones Públicas.
III. REQUISITOS Y MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS.
Los candidatos
deberán acreditar los siguientes requisitos y méritos:
a) Ser español
o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o extranjeros con
residencia legal en España, en los términos establecidos en el 57 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo,
podrán presentar su candidatura los extranjeros no incluidos en el párrafo
anterior, que en caso de ser seleccionados, deberán obtener de forma
obligatoria la residencia legal en España.
b) Presentar
un currículum vitae pormenorizado donde se acredite su trayectoria profesional
y su experiencia artística y/o de gestión en instituciones públicas o privadas
de similares características o actividad.
c) Presentar
por escrito su propuesta artística para el Teatro de La Zarzuela conforme a los
requisitos previstos en el artículo 8 apartado 6º del Estatuto de la unidad.
d) En el caso
de candidatos extranjeros de países no hispanohablantes, será imprescindible el
conocimiento del español.
IV. PROCESO DE SELECCIÓN.
En el proceso
de selección participarán los vocales electivos del Consejo Artístico de la
Música del INAEM, de acuerdo con lo dispuesto en artículo 13, apartado C del
Real Decreto 497/2010, de 30 de abril, por el que se regulan los órganos de
participación y asesoramiento del INAEM, y los artículos 7 y 8 del Estatuto del
Teatro de La Zarzuela.
Se valorarán
los méritos de los candidatos presentados a la luz de los fines, principios y
objetivos establecidos en el Estatuto del Teatro de la Zarzuela.
Se podrán
celebrar entrevistas personales con los seleccionados durante el mes siguiente
al cierre del plazo de presentación de candidaturas.
IV. AMPLIACIÓN DE INFORMACIÓN.
Los
interesados pueden obtener más información accediendo a las siguientes páginas
Web:
http://www.mecd.gob.es/cultura-mecd/areas-cultura/artesescenicas.html
http://teatrodelazarzuela.mcu.es
Asimismo, las
personas interesadas en presentarse al proceso de selección podrán realizar, a
partir del 13 de julio y hasta el 6 de agosto inclusive, las consultas que
consideren oportunas sobre el proceso de selección o sobre el Teatro de La
Zarzuela, a través de la siguiente dirección de correo electrónico: concurso.tz@inaem.mecd.es
Los candidatos
se comprometen al uso confidencial de la información facilitada en el proceso a
efectos exclusivamente de la elaboración de su proyecto de candidatura.
V. CONFIDENCIALIDAD.
Todas las
personas e instituciones implicadas en el proceso de selección de candidatos se
comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales
y profesionales de los mismos, asegurando que la participación de los no
seleccionados se mantendrá en el estricto ámbito del conocimiento y la
valoración del Consejo Artístico de la Música y haciéndose público por parte
del INAEM, exclusivamente el nombre de la persona que resulte seleccionada.
VI. PRINCIPIO DE IGUALDAD.
Este proceso
se rige por los principios de igualdad recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.