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martes, 8 de septiembre de 2015

Retrato de las PYMES 2015

INFORMACIÓN

Un 99,9% de las empresas españolas son pymes

Un 99,9% del tejido empresarial está integrado por pymes en España, donde hay un total de 3.110.522 pequeñas y medianas empresas, según el informe “Retrato de las pymes 2015″, realizado por la Subdirección General de Apoyo a la pyme del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

EFEEMPRESAS | MADRID MARTES 01.09.2015

Las pequeñas y medianas empresas tienen menos de250 trabajadores y su volumen de negocio anual es igual o inferior a 50 millones de euros. 

Dentro de ellas están las microempresas sin asalariados, que son 1.670.329 en España, de las cuales 1.050.714 son personas físicas (un 53% del tejido empresarial español).
Las microempresas, de entre uno y nueve empleados, un total de 1.314.398, representan el 42,2% de las empresas españolas.

Las empresas pequeñas, de diez a 49 empleados, son 107.784 y suponen el 3,5%, mientras que las medianas, de 50 a 249 empleados -un total de 18.011- representan el 0,6%.

Según los datos del Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2014, en España hay3.839 grandes empresas, que suponen solo el 0,1% del tejido empresarial español.

El 80,5% de las empresas españolas pertenecen al sector servicios

Un 24,3% de las empresas pertenecen al sector de comercio y un 56,2% al resto de servicios.

Un 85,8% de las empresas industriales son microempresas y de ellas el 47,7% tienen entre uno y nueve empleados.

El sector de la construcción aglutina el mayor número de empresas sin asalariados, con un 61,5%. 

Durante 2014 el número de empleado en pymes ha aumentado un 1,63%, lo que supone la creación de 116.515 puestos de trabajo. 



Organizaciones Profesionales Agrarias: Ayudas para asesoramiento y difusión de la PCA


OPORTUNIDADES

RESOLUCIÓN 467/2015, de 5 de agosto, del Director General de Agricultura y Ganadería, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención a las Organizaciones Profesionales Agrarias de Navarra por la realización de actividades de asesoramiento y difusión de la Política Agraria Común al sector agrario, durante el año 2015.


Formación de personas ocupadas y desempleadas

FORMACIÓN

RESOLUCIÓN 82E/2015, de 7 de agosto, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de subvención de ayudas para la ejecución de planes de formación para 2015, de ámbito territorial exclusivo de la Comunidad Foral de Navarra, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.

RESOLUCIÓN 81E/2015, de 29 de julio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria complementaria de subvenciones públicas para 2015, en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo, para formación dirigida prioritariamente a personas desempleadas.


Curso 2015-2016: organización y funcionamiento centros de formación profesional

RESOLUCIÓN 369/2015, de 23 de julio, del Director General de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se aprueban las instrucciones que van a regular, durante el curso 2015-2016, la organización y el funcionamiento de los centros docentes públicos que imparten las enseñanzas de formación profesional del sistema educativo.

RESOLUCIÓN 368/2015, de 23 de julio, del Director General de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se aprueban las instrucciones que van a regular, durante el curso 2015-2016, la organización y el funcionamiento de las escuelas de arte que imparten las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño.

RESOLUCIÓN 353/2015, de 22 de julio, del Director General de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se aprueban las instrucciones que van a regular, durante el curso 2015-2016, la organización y el funcionamiento de los centros educativos que imparten, además de las enseñanzas de formación profesional, las enseñanzas deportivas de régimen especial.


Transporte de mercancías peligrosas por carretera: obtención y renovación de certificados

OPORTUNIDADES

RESOLUCIÓN 623/2015, de 20 de julio, del Director General de Ordenación del Territorio, Movilidad y Vivienda, por la que se convoca la realización de las pruebas para la obtención del certificado de capacitación profesional de consejero de seguridad para el transporte de mercancías peligrosas por carretera y para la renovación de los certificados cuya validez finaliza en los próximos meses.

El Gobierno Foral continúa organizándose

DECRETO FORAL 132/2015, de 28 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Salud.

DECRETO FORAL 170/2015, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Desarrollo Económico.

DECRETO FORAL 172/2015, de 3 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.

DECRETO FORAL 171/2015, de 3 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

DECRETO FORAL 133/2015, de 28 de agosto, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Navarro de Deporte y Juventud.

DECRETO FORAL 137/2015, de 28 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local.

DECRETO FORAL 135/2015, de 28 de agosto, por el que se aprueban los nuevos Estatutos del Organismo Autónomo Hacienda Tributaria de Navarra.


La UPNA busca personal investigador


OPORTUNIDADES

RESOLUCIÓN 1423/2015, de 25 de agosto, del Vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para el desarrollo del proyecto de investigación “AGL2014-53242-C2-2-R / Grupo: 129”.

La UPNA ha convocado un proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para el desarrollo del proyecto de investigación “AGL2014-53242-C2-2-R / Grupo: 129”.

Esta persona se dedicará a apoyo técnico, incluyendo diseño y ejecución de clonaciones y mutagénesis, PCR (RT y tiempo real), bioinformática, análisis de patogenicidad in planta, y manipulación de DNA y bacterias.

Categoría profesional: Colaborador Doctor de Proyecto Tipo 1.
Duración: 2 años.



RESOLUCIÓN 1424/2015, de 25 de agosto, del Vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para el desarrollo del proyecto de investigación “AGL2014-53242-C2-2-R / Grupo: 129”.

Categoría profesional: Ayudante de proyecto.
Duración: Hasta 31 de diciembre de 2017.

En la calle un nuevo boletín de Europe Direct


Ya puedes consultar el nuevo boletín  Europe Direct de Cederna Garalur  que incluye referencias a los Boletines Oficiales de Navarra, de España y de la Unión Europea BON, BOE y DOUE C y DOUE L noticias relacionadas con la Unión Europea, convocatorias, concursos y últimas publicaciones


Premios Europa Nostra 2016. Patrimonio Cultural.



El galardón “Europa Nostra” es el premio relativo al patrimonio más prestigioso a nivel Europeo. Estos premios reconocen la excelencia y dedicación de quienes se dedican a la arquitectura, patrimonio cultural, voluntariado, escuelas, comunidades locales y medios de comunicación. Los premios son otorgados por los logros conseguidos en las áreas de conservación, investigación, servicio, y educación y formación.

En 2016, más de 30 proyectos e iniciativas serán distinguidos por estos premios. Las 7 iniciativas finalistas seleccionadas por el Gran Jurado recibirán cada una un premio de 10.000€, y además una será distinguida en la categoría de “Premio del Público”.

El plazo para presentar la candidatura se cierra el 1 de Octubre de 2015.




A concurso público en Aibar

OPORTUNIDADES


ARRIENDO DE LA GESTIÓN DEL PARQUE AVENTURA

Datos básicos del anuncio
Convocante:Ayuntamiento de Aibar
Órgano de contratación:PLENO
Modalidad:Contratos
Tipo de contrato:Concesión de servicios
Procedimiento:Abierto
Criterio de adjudicación:Oferta más ventajosa
Breve descripcion:Arrendamiento de la gestión del Parque aventura sito en la parcela 638 E del polígono 5 de Aibar, en el paraje de Artamendía.
Valor estimado IVA excluido incluyendo todas sus prórrogas u opciones: 12.500,00 Euros
Plazo presentación de solicitudes de participación u ofertas: Del 08/09/2015 al 30/09/2015
Lugar de presentación:Registro General del Ayuntamiento de Aibar, sito en Plaza Consistorial, 1 31460 Aibar-Oibar
Fecha de publicación:07/09/2015

Plazo ejecución
Años:3

Códigos CPV
92000000Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos

Prórroga
Plazo máximo5 años
Observaciones:El contrato daría comienzo el día 01/01/2016 con una duración inicial de 3 años prorrogables por mutuo acuerdo por dos años más. Duración máxima del contrato de 5 años.

Pliegos y documentación complementaria
PARQUE AVENTURA PCAP.pdf             Tamaño: 1289,18 kb

Persona de contacto
Nombre y apellidos:Cristina Fabo Legarda
Email:info@aibar-oibar.org
Teléfono:948877005
Fax:948877357

Homenaje a Tomás Machín y Narciso Lacosta

En representación a todos los hortelanos y hortelanas de Sangüesa.
IV Elogio de la Pocha de Sangüesa.

Hortelanos

                                                                                                                             “Mil veces pasa toda la vida
                                                                                                                              mientras dura el día” A. Gamoneda
                                                                                                                            
El alba se adivina al Este entre los álamos
El sol del mediodía viste de plata los olivares
Y de oro el mar de espigas entre las ezpuendas
Los pájaros con su alboroto rompen el silencio de la tarde
Y  al anochecer, regresan los hortelanos de sus huertos

En su cara se dibujan  los surcos de la tierra
Tras el sudor de su cuerpo están todos los soles
Toda la luz del día se refleja en sus ojos
En sus manos curtidas y a la vez delicadas
En su  espalda reposa el peso de una vida

Porque es toda una vida lo que dura un día
Y día tras día se trazan los bancales y los caballones
Por la mañana se planta, por la tarde se riega
Deciden la tarea, la luna, el sol y las estaciones
Cada uno a su ritmo entre aperos y semilleros

Hoy toca recinglar la pocha caparrona en la malla
Y recolectar la esquerola  y la crispilla en su punto
Mañana recoger la dulce cereza taleguera
Preparar las cañas y alimentar la compostera
Con el ajadón dirigir el agua tras levantar la tajadera

De pie, sintiendo el aire, observando las nubes sobre Peña
Escudriñando el cielo en busca de la esperada lluvia
O quizás  buscando las señales de un futuro incierto
Que ya se vislumbra: las vallas en las lindes, el falso desarrollo
 Que cambia por cemento la sagrada tierra de los huertos

Hoy reconocemos el trabajo de los hortelanos
En las personas  de Tomás y Narciso aquí presentes
Sin olvidar el nombre de algunos de los muchos que han sido
El Chato, Pescadillo, Canelo, Alpargata,  El Madaleno,
Maestros de labranza, de la laya, de la poda, del injerto

Con su buen hacer, han demostrado su amor por la tierra
Han custodiado las simientes como un tesoro
 Todos ellos guardianes de un saber antiguo
Mantenemos  la esperanza de que no se pierda
Y  de que su labor tenga continuidad en  el futuro


Joaquín Grau Tasa

Salón de Plenos del AyuntamientoSangüesa, 6 de septiembre del año 2015

TALLER “ESTAS FIESTAS… STOP A LAS AGRESIONES”

Martes 8 de septiembre 19’30 hs Sala de Conferencias de la Casa de Cultura-Palacio Vallesantoro de Sangüesa

Organiza: Concejalía de Infancia y Juventud del Ayuntamiento de Sangüesa-ZangozaColabora: Policía Foral y Policía Local de Sangüesa


Cada vez es más frecuente hablar de  violencia de género entre parejas adolescentes… y ver cómo los ambientes de fiesta se vuelven propicios para la manifestación de ciertos  comportamientos controladores, celosos, agresivos, etc. Pero, estas no son las únicas formas de agresividad que van en aumento entre los jóvenes. Desgraciadamente, y cada vez más cerca de nuestros entorno, saltan noticias sobre peleas, disturbios, riñas entre jóvenes que en el mejor de los casos, enturbian el ambiente de fiestas pero que si van a mayores pueden acabar con heridos, detenidos…  Se trata de un asunto que preocupa a padres y tutores, a profesores, a los responsables de los cuerpos de seguridad y también a los propios jóvenes. La concejalía de Infancia y Juventud del Ayuntamiento de Sangüesa-Zangoza, en sintonía con las agrupaciones juveniles de la Ciudad, busca prevenir estas situaciones. Para ello, en la semana prefiestas ha organizado, en colaboración con Policía Foral y la Policía Municipal, ha organizado este primer taller denominado “En fiestas… stop a las agresiones”.
El Taller está dirigido a jóvenes de ambos sexos como preparación para las Fiestas de Sangüesa, a padres y madres preocupados, a todas aquellas personas que quieran contribuir a unas fiestas sanas partiendo de la idea de que el primer paso para prevenir estas situaciones es conocerlas y saber cómo actuar ante ellas. Guiará el Taller Irene Jimenez

Irene Jimenez lleva 9 años en policía foral trabajando en temas de seguridad ciudadana, en la oficina de denuncias y en policía judicial. Este recorrido le proporciona una visión bastante completa de las agresiones ya que le ha tocado abordarlas desde diferentes ámbitos: como patrulla que llega cuando se está produciendo una agresión, como policía que atiende posteriormente a los agredidos/as y les toma denuncia y también como policía judicial que investiga lo ocurrido y realiza el atestado para el juzgado.
 
Plantea su intervención en este taller como un acercamiento a los tipos de agresiones más frecuentes en los ambientes de fiesta.

1) Agresiones sexistas: qué son, qué tipos hay, por qué se dan, cómo prevenirlas, qué hacer una vez han sucedido, cómo actúa la policía…

2) Otro tipo de agresiones: diversos tipos: robos con violencia e intimidación, agresiones físicas (lesiones leves y graves), etc; cómo prevenir; qué hacer una vez ha sucedido; actuación policial

3) Peleas: como comienzan, cómo evitarlas, y qué hacer en caso de que ocurra.