viernes, 11 de octubre de 2019
🔔4/10- ADEFO Cinco Villas, Cederna Garalur y las oficinas de empleo de Navarra y Aragón se reúnen con Geoalcali para el seguimiento del proyecto Mina Muga
En el encuentro, representantes de ADEFO Cinco Villas, Cederna Garalur, Servicio Navarro de Empleo, Instituto Aragonés de Empleo y Geoalcali trataron temas como la educación, la formación, el empleo o el desarrollo local de servicios en relación con Mina Muga.
El pasado viernes, 4 de octubre, representantes de ADEFO - la Asociación para el desarrollo y fomento de
las Cinco Villas de Aragón -, CEDERNA GARALUR - la agencia para el desarrollo
de la montaña navarra -, INAEM - Instituto Aragonés de Empleo con sede en Ejea
de los Caballeros -, SNE – el Servicio Navarro de Empleo con oficina
territorial en Aoiz -, y de la empresa Geoalcali mantuvieron un encuentro en
las oficinas de la compañía minera situadas en el Polígono Industrial de
Rocaforte-Sangüesa.
El objetivo de la reunión, por parte de la Compañía, era
trasladar a los organismos de desarrollo y empleo de Navarra y Aragón toda la
información actualizada en torno al desarrollo del proyecto Mina Muga, una vez
obtenida la Declaración de Impacto ambiental favorable otorgada por el
Ministerio para la Transición Ecológica.
Así mismo, los organismos presentes en el encuentro pudieron
conocer de primera mano detalles en torno a las dimensiones o los tiempos de
ejecución del proyecto.
Ambas partes pusieron sobre la mesa las áreas de
colaboración en las que trabajarán de forma conjunta. Aspectos como la
vivienda, que servirá de termómetro y elemento potenciador para fijar población
en la zona más próxima al proyecto.
De igual modo, con el aumento poblacional, surgirá la
necesidad de dotar al territorio de nuevos servicios, tanto de consumo como
dotacionales, que contribuirán al desarrollo de la zona y que deberán
instalarse de forma paulatina y equilibrada.
Un aspecto fundamental, y que también fue abordado en la
reunión, es el de la creación de empleo, que, según tal y como apuntó la
compañía, será estable y de calidad.
En este sentido, tanto la empresa como los organismos
implicados, coinciden en la importancia de dotar a la población local, y en
especial a la más joven, de una formación adecuada a los perfiles demandados
tanto por el proyecto de Geoalcali como de otras compañías asentadas en la zona.
Para ello se estudiará la creación de programas específicos en los colegios de
Primaria y Secundaria, así como la adaptación de ciclos formativos de formación
profesional incluyendo áreas formativas del ámbito de la minería. Del mismo
modo, la formación de trabajadores actualmente en demanda de empleo y otros en
ejercicio que estén interesados en reciclarse en el ámbito de la minería.
