Esta página tiene la pretensión de mostrar las actuaciones realizadas desde la Agencia de Empleo y Desarrollo de la Comarca de Sangüesa, difundir las noticias de Cederna Garalur y dar a conocer las propuestas, actividades, proyectos, iniciativas, ilusiones de este territorio y sus gentes. Es una herramienta de trabajo para la transformación social, económica y ambiental de nuestra Comarca
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viernes, 30 de junio de 2017
Entre el 23 de junio y el 21 de julio puedes presentar tus propuestas jóvenes al INDJ II Fase
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Dirección
General de Cultura - Institución Príncipe de Viana
Vianako Printzea Erakundea - Kultura Zuzendaritza Nagusia |
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PRESUPUESTOS
PARTICIPATIVOS INDJ II FASE
SI TIENES UNA IDEA Y QUIERES LLEVARLA A CABO, JUVENTUD
TE AYUDA A FINANCIARLA CON HASTA 7.500€
PUEDEN SER PROPUESTAS DE formación, cultura, igualdad,
certámenes…
DE CARÁCTER SOCIAL DIRIGIDAS A JÓVENES.
PODÉIS
PRESENTAR VUESTRAS PROPUESTAS ENTRE EL VIERNES 23 DE JUNIO Y EL VIERNES 21 DE
JULIO.
DEBERÁN
TENER UN PRESUPUESTO DE EJECUCIÓN DE ENTRE 6.000 Y 7.500 EUROS(IVA INCLUIDO)
presenta tu propuesta a través del
siguiente formulario
Las
persona/s, Asociaciones o Entidades que resulten ganadoras en las votaciones
posteriores, formarán parte de la comisión de seguimiento y evaluación del
mismo.
Información y Bases: https://www.deporteyjuventudnavarra.es/es/presupuestos-participativosAurrekontu Parte-hartzaileen esteka bidaltzen dizuegu zuen kontaktuen artean zabaltzeko
NKGI
AURREKONTU PARTE-HARTZAILEAK II.FASEA
IDEIA BAT BURURATU ZAIZU? GAZTERIAK LAGUNTZEN DIZU
7.500€ REKIN
Proposamenak besteak beste, Parte-Hartze proiektuak,
formakuntza, kultura, berdintasuna, lehiaketak izan beharko dira…
ZUEN sozialarekiko gazteei
zuzendutako proposamenak
AURKEZ DITZAKEZUE EKAINAREN 23TIK UZTAILAREN 21ERA.
aurrekontuak
6.000€ ETA 7.500 EURO BITARTEKOA IZANGO DA.
Aurkeztu zure proposamena formulario
honen bidez
Pertsona/k, elkartea
edota entitatea zeinen proposamena irabazle atera dadin bozketan, parte
izango da segimendu eta ebaluazioaren komisioan.Informazioa eta oinarriak: https://www.deporteyjuventudnavarra.es/eu/zure-proposamena-aurkeztu Nafarroako Kirolaren eta Gazteriaren Institutua Instituto Navarro de Deporte y Juventud Gobierno de Navarra / Nafarroako Gobernua |
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DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA - INSTITUCIÓN PRÍNCIPE DE VIANA
VIANAKO PRINTZEA ERAKUNDEA - KULTURA ZUZENDARITZA NAGUSIA C/ Navarrería, 39. 31001 Pamplona/Iruña (Navarra) T. 848 424 600 - cultura@navarra.es |
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Florentino Aguas recibe en Petilla de Aragón a neurólogos de la CUN
En la mañana del viernes 30 de junio un grupo de neurólogos de la Clínica Universitaria de Navarra celebraron una reunión de trabajo en la casa del padre de la neurología, Don Santiago Ramón y Cajal en su pueblo natal Petilla de Aragón.
En la imagen, el grupo de médicos posando con Florentino Aguas, Alcalde de Petilla de Aragón, junto a la Casa Natal de D.Santiago Ramón y Cajal. |
BBVA organiza la Open Talent 2017, ¡Inscribete antes del 17 de julio!
Una Startup es una
organización humana con gran capacidad de cambio, que desarrolla
productos o servicios, de gran innovación, altamente deseados o requeridos por
el mercado, donde su diseño y comercialización están orientados completamente
al cliente.
Como su propio nombre indica, una
startup es una empresa de nueva creación y en etapa de desarrollo.
El carácter innovador forma parte de la
esencia de una startup, que desarrolla su modelo de negocio a partir de ideas
originales e innovadoras que tienen el objetivo de cubrir una necesidad
con una oferta que todavía no existe en el mercado o que no está adecuadamente
desarrollada. El riesgo y la incertidumbre están mucho más presentes en una
startup que en otro tipo de empresas, por cuanto a que hablamos de ideas
innovadoras que cubren una necesidad pero que tienen un desarrollo
incierto hasta su puesta en marcha y su encaje en el mercado. La incertidumbre
sobre cómo reaccionará el mercado ante una oferta realmente innovadora es un
factor con el que ya juegan la gran mayoría de las startups, que suelen
comenzar con un espíritu más ligado al de una aventura empresarial que
de un negocio propiamente dicho.
La tecnología es una aliada
imprescindible para una startup. Su desarrollo, por tanto, suele tener un
fuerte componente tecnológico tanto en lo que respecta al producto o servicio
en sí, como en su forma de distribución, el marketing, la atención al cliente,
etc.
La ambición de la gran mayoría de
las startups es que su negocio sea escalable. Es decir, que la rentabilidad se
pueda multiplicar con la misma inversión: llegar a más con lo mismo.
A diferencia de otro tipo de
empresas, las startups no suelen recurrir a las fuentes de financiación
tradicionales, como puede ser un préstamo bancario. De hecho, su modus
operandi es arrancar con una mínima inversión particular y el
trabajo de los socios fundadores, que suelen cubrir todos los perfiles básicos
para desarrollar y poner en marcha el negocio.
Una vez el negocio de la startup
alcanza cierta madurez y se dispone a iniciar una fase de crecimiento que requiere
de una inversión adicional para dar el salto definitivo, lo más habitual es recurrir
a rondas de financiación o a inversores privados.
A diferencia de otro tipo de
empresas, el negocio de las startups no suele ceñirse a un ámbito geográfico
concreto. Su ambición es global y trasciende fronteras, algo que va
directamente de la mano de su carácter innovador, tecnológico y escalable.
Para apoyar este tipo de empresas, BBVA organiza la 9ª edición de la Open Talent
Requisitos de las empresas participantes
Proyecto operativo o una versión beta.
Startup creada a partir del 1 de enero de 2013.
Con menos de 1,5 millones de euros de ingresos en
el último año.
Con menos de 2,5 millones de euros de financiación
Más información:
Presupuestos Generales del Estado 2017
BOE Nº 153; miércoles, 28 de junio de 2017
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
Curso 2017/18: Adaptación de calendarios académicos al Espacio Europeo de Educación Superior para enseñanzas artísticas (música, diseño y danza)
RESOLUCIÓN 192/2017, de 17 de mayo, del Director General de Educación, por la que se regula el calendario académico adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior en los centros que imparten enseñanzas artísticas superiores de música en la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2017/2018.
RESOLUCIÓN 193/2017, de 17 de mayo, del Director General de Educación, por la que se regula el calendario académico adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior en el Centro Privado Autorizado Superior de Diseño “Creanavarra”, para el curso 2017/2018.
RESOLUCIÓN 194/2017, de 17 de mayo, del Director General de Educación, por la que se aprueban las instrucciones para la elaboración del calendario escolar correspondiente a las enseñanzas profesionales de música y a las enseñanzas no regladas de danza en la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2017-2018.
RESOLUCIÓN 195/2017, de 17 de mayo, del Director General de Educación, por la que se regula el calendario académico adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior en los centros públicos que imparten enseñanzas artísticas superiores de diseño en la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2017/2018.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: Policías municipales en el Ayuntamiento de Pamplona
Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 9 plazas de Policía con destino al Cuerpo de Policía Municipal
Ayudas para formación en salud destinadas a profesionales y colegios Sanitarios
RESOLUCIÓN 752/2017, de 9 de junio, del Director General de Salud, por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras para la concesión de ayudas a profesionales, destinadas a la realización de cursos de postgrado universitarios en áreas de interés para el Departamento de Salud, en el año 2017.
RESOLUCIÓN 768/2017, de 15 de junio, del Director General de Salud, por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras para la concesión de ayudas a la realización de actividades de formación continuada organizadas por los Colegios Profesionales Sanitarios de Navarra para el año 2017
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: 5 puestos de Ingeniero Agrónomo
RESOLUCIÓN 1472/2017, de 12 de junio, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de cinco plazas del puesto de trabajo de Ingeniero Agrónomo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Modificación en la convocatoria de ayudas para la realización de proyectos estratégicos de I+D 2017-2019
RESOLUCIÓN 29E/2017, de 22 mayo, de la Directora General de Industria, Energía e Innovación, por la que se modifica la base 14 de la convocatoria de “Ayudas para la realización de proyectos estratégicos de I+D 2017-2019”.
jueves, 29 de junio de 2017
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: Concurso-posición para cubrir varios puestos de médico en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
RESOLUCIÓN 1425E/2017, de 20 de junio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de los puestos de trabajo de Médico de Equipo de Atención Primaria, Médico del Servicio Normal de Urgencias y Médico del Servicio Especial de Urgencias del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que se determinan en la base 1.3.
Ayudas de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Navarra para el fomento del Empleo
Convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2017. Programa Integral de Cualificación y Empleo. Plan de Capacitación
Teléfono de contacto: 948077070.
Correo electrónico: ipuncel@camaranavarra.com
Nombradas las Comisiones que evaluarán ayudas relacionadas con Cultura: Artem ExPorta y Sustraiak-Raices
RESOLUCIÓN 136E/2017, de 29 de mayo, del Director General de Cultura-Institución Príncipe de Viana, por la que se designa a los miembros de la comisión evaluadora de las solicitudes presentadas a la convocatoria de “Ayudas para la movilidad fuera de Navarra de profesionales de las artes escénicas y musicales y la participación en ferias, festivales y eventos profesionales de artistas y profesionales de las artes escénicas, musicales y artes plásticas (ARTEM EX-PORTA) 2017”
RESOLUCIÓN 143E/2017, de 12 de junio, del Director General de Cultura-Institución Príncipe de Viana, por la que se designa a los miembros de la comisión que ha de realizar la valoración de las solicitudes presentadas a la convocatoria de subvenciones a entidades culturales para la realización de proyectos de difusión de cultura popular tradicional 2017. Sustraiak-Raíces
miércoles, 28 de junio de 2017
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: profesor/a de clarinete y conjunto instrumental de viento con conocimientos de euskera
Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de profesor/a de clarinete y conjunto instrumental de viento con conocimientos de euskera, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Baztan
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: 2 puestos de Técnico Superior de Euskera en Gobierno de Navarra
RESOLUCIÓN 1486/2017, de 12 de junio, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Técnico Superior de Euskera, una para la formación en situación de servicios especiales, y otra para la contratación temporal.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO: 2 puestos de Técnico Superior de Museos en Gobierno de Navarra
RESOLUCIÓN 1487/2017, de 12 de junio, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Técnico Superior de Museos, una para la formación en situación de servicios especiales, y otra para la contratación temporal.
Ayudas para la formación en Pymes
RESOLUCIÓN 89E/2017, de 13 de junio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención para la formación en Pymes.
En marcha el Plan estratégico de Cultura 2017-2023 para Navarra
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Dirección
General de Cultura - Institución Príncipe de Viana
Vianako Printzea Erakundea - Kultura Zuzendaritza Nagusia |
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Buenos
días:
Ya
está en marcha el Plan Estratégico de Cultura de Navarra, ayer se presentaron
las
distintas fases de trabajo, aquí puedes consultar la nota de prensa de la presentación
del plan: Nota de Prensa
distintas fases de trabajo, aquí puedes consultar la nota de prensa de la presentación
del plan: Nota de Prensa
Un
saludo,
Egun
on.
Nafarroako
Kulturaren Plan Estrategikoa martxan dago. Lan-fase ezberdinak atzo aurkeztu
ziren. Hona hemen planaren aukezpenaren prentsa-aurrekoa.
ziren. Hona hemen planaren aukezpenaren prentsa-aurrekoa.
Culturanavarra
web orrian planaren ezaugarri guztiak dauzkazue kontsultarako: Kultura Web
Agur
t’erdi.
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DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA - INSTITUCIÓN PRÍNCIPE DE VIANA
VIANAKO PRINTZEA ERAKUNDEA - KULTURA ZUZENDARITZA NAGUSIA C/ Navarrería, 39. 31001 Pamplona/Iruña (Navarra) T. 848 424 600 - cultura@navarra.es |
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Boletín 26 de Escritores.org
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agroinformacion.com recoge la noticia del Foro de Regiones con Desafíos Demográficos
Las siete Comunidades Autónomas que han participado en la última reunión del Foro de Regiones con Desafíos Demográficos han propuesto medidas concretas para los mayores, las familias, los jóvenes, los nuevos pobladores y los emprendedores en el medio rural y acabar con la despoblación.
En la séptima reunión del Foro, celebrada este lunes 26 en Teruel, los representantes de las Comunidades Autónomas asistentes -Aragón, Galicia, La Rioja, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura y Asturias- han consensuado un documento que han entregado a la comisionada del Gobierno para los desafíos demográficos, Edelmira Barreiro, que ha acudido al encuentro.
EL GRAN RETO ES “CONVERTIR EN UNA OPORTUNIDAD LOS RETOS DERIVADOS DE LA LONGEVIDAD DE LA POBLACIÓN”
En el documento plantean estas medidas como un “mínimo común denominador” y de ningún modo una “lista cerrada”, y han pedido a Barrerio que las incluya en la Estrategia Nacional para los retos demográficos.
Entre esas medidas contra la despoblación está favorecer el envejecimiento activo para “convertir en una oportunidad los retos derivados de la longevidad de la población”, fomentando la autonomía de los mayores, la capacitación digital, la economía del envejecimiento como generadora de oportunidades y dotarles de infraestructuras y equipamientos.
También abogan por crear “entornos favorables para las familias” con el objetivo de aumentar la natalidad, facilitando la conciliación con escuelas infantiles, con beneficios fiscales y de horarios, políticas de vivienda adaptada y para eliminar la brecha salarial de género.
En cuanto a los jóvenes, buscan promover mayores oportunidades laborales, para que retornen los que emigraron, retener el talento y apoyar la generación de empleo.
Pensando en los nuevos pobladores, destacan la importancia de las nuevas tecnologías, la promoción de iniciativas en áreas estratégicas como el turismo, la artesanía, las energías renovables o la agricultura, la ganadería y la biomasa, entre otras medidas.
INCIDEN EN QUE HAY “POCO TIEMPO PARA TOMAR MEDIDAS EFICACES” PORQUE LOS MUNICIPIOS “CORREN RIESGO DE EXTINGUIRSE”
Para el desarrollo económico y social, quieren promover estrategias de economía verde, movilidad de empleados públicos, planificación de infraestructuras de manera descentralizada y ayudar a los emprendedores.
El consejero de Presidencia de Aragón, Vicente Guillén, ha dicho que además de estas propuestas específicas, han trasladado a la comisionada que hay “poco tiempo para tomar medidas eficaces”, porque si se tarda mucho más la mayoría de los municipios de estas comunidades “corren riesgo de extinguirse” por culpa de la despoblación.
Por ello, ha pedido un “esfuerzo” al Gobierno central, a las Comunidades Autónomas y a los municipios para mejorar la “coordinación de todos”.
Guillén se ha referido además a los esfuerzos y logros de este foro en sus distintas reuniones, tanto para concienciar a la Unión Europea sobre este asunto que afecta a todos los países como al Gobierno central, que debe tenerlo también en cuenta en la financiación autonómica.
En esta línea, Edelmira Barreiro ha subrayado que “por primera vez en España el problema de la despoblación está en la agenda política nacional” y ha destacado la “voluntad por trabajar conjuntamente” de las distintas administraciones.
Sobre las propuestas de este Foro, ha apuntado que el comisionado las “someterá a valoración”, y en cuanto a la dotación económica, ha incidido en que “habrá primero que definir las soluciones antes de pensar en los recursos”.
Por su parte, Begoña Martínez Aguerri, consejera de Presidencia de La Rioja, que acogerá la próxima reunión del Foro, ha anunciado que a partir del próximo mes de septiembre el presidente de esta Comunidad, José Ignacio Ceniceros, también presidirá una comisión del Comité de las Regiones donde “podrá trasladar la preocupación de las regiones por el reto demográfico”.
El presidente de Aragón, Javier Lambán, ha abierto por la mañana la reunión del Foro con una intervención en la que ha defendido incentivos para asentar población, además de explotar de forma sostenible los recursos propios del medio rural.